美文网首页
Day12_王峻【人际沟通—PDP性格测评(一)】

Day12_王峻【人际沟通—PDP性格测评(一)】

作者: 一个闲人王峻 | 来源:发表于2018-09-19 16:42 被阅读0次
    第一部分 【PDP概念】全称是Professional Dyna-Metric Programs(行为特质动态衡量系统)它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。

    根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、表达(外向)型、耐心(服务)型、精确(传统)型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为"老虎"、"孔雀"、"考拉"、"猫头鹰"、"变色龙"。PDP是一个进行人才管理的专业系统,能够帮助人们认识与管理自己,帮助组织做到"人尽其才"。

    PDP性格测试定义

    第二部分:PDP性格测评的作用

    PDP性格测评的作用

    1、【工具】:PDP是一个进行人才管理的专业系统,能够帮助人们认识与管理自己,帮助组织做到"人尽其才"。

    2、【人际】:PDP有助于自我认知,和了解他人的性格物质,从而通过有效的扬长避短、换位思考,增强人际沟通与关系的建立。

    3、【管理】:PDP的目的是挖掘组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英,强化天赋优势,提高个人与组织的绩效。

    第三部分:PDP性格测评——请按要求测试

    【回答问题原则】:

    如果非常同意,请给自己打5分

    如果比较同意,请给自己打4分

    如果差不多,请给自己打3分

    如果只是一点同意,请给自己打2分

    如果不同意,请给自己打1分

    【注意】回答问题不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的。

    PDP测试 PDP测试 PDP测试 PDP测试结果

    第四部分:PDP性格测评——5种性格详解

    【老虎型——支配型】

    【个性特点】:企图心强,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,凡是喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强,目标一经确认便会全力以赴。

    【优点】:善于控制局面并果断作出决定的能力,用这一类型工作方式的人成就非凡。

    【缺点】:当感到压力时候,这类人会太重视迅速完成工作,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时候会是工作狂。在决策上较容易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争执摩擦。

    老虎型——支配型
    【孔雀型——表达型】

    【个性特点】:热心,乐观,口才流利,好交朋友,风度翩翩,陈恳热心。热情洋溢,个性乐观,表现欲强。

    【优点】:此类型的人生性活泼。能使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现。引人注目,态度公开的工作。

    【缺点】:容易过于乐观,往往无法估计细节,在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。

    孔雀型——表达型
    【考拉型——耐心型(服务)】

    【个性特点】:很稳定,很敦厚,温和规律,不好冲突,形式稳健,强调平实,有过人的耐力,温和善良。

    【优点】:他们对其他人的感情很敏感,这使他们在集体环境中左右逢源。温和善良,在别人眼中常让人误以为是懒惰不积极,但只要决心投入,绝对是“路遥知马力”的最佳典范。

    【缺点】:很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般来说,他们不喜欢面对与同事意见不和的局面,他们不愿意处理争端。

    考拉型——耐心型(服务)
    【猫头鹰型——精准型(传统型)】

    【个性特点】:传统而保守,注意细节,条理分明,责任感强,重视记录。保守,分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。

    【优点】:天生就有爱找出事情真相的习性,因为他们有耐心仔细观察所有的细节并想出合乎逻辑的办法。

    【缺点】:把事实和精确度置于情感之前,这会被认为是感情冷漠。在压力下,有时候为了避免做出结论,他们会分析过度。

    猫头鹰型——精准型(传统型)
    【变色龙型——整合型】

    【个性特点】:中庸而不极端,凡是不执著,韧性极强,善于沟通是天生的谈判专家,他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好,在他人眼中会觉得他们“没有个性”,故“没有原则就是最高原则”,他们懂得凡事看情况看场合。

    【优点】:善于在工作中调整自己的角色去适应环境,具有很好的沟通能力。

    【缺点】:从别人眼中看变色龙族群,会觉得他们较无个性及原则。

    变色龙型——整合型

    这下你知道为什么有的人特别强势,遇到困难时他们永远不会退缩;有的人为什么这么爱演讲和表达自己,渴望获得别人的认可;有的人做事儿总是追求完美、一丝不苟;有的人乐于服务,耐心而温暖;有的人左右逢源,具备超级的环境适应力。

    通过PDP性格的测评,不知道结果是否与你的自我认知相同,我们说测评没有绝对的精准,而PDP专业版的测试题要一百多道。我们通过简单的测试主要是用来了解自己性格的特点,与优劣势,明天的课程会分享如何应用。通过对5种性格的详解,你也可以通过日常工作、生活中对人物性格的观察快速了解一个人的性格特质。只有这样才能尽快与其建立圆融的人际关系。

    https://m.qlchat.com/topic/2000002084171605.htm

    【今日小作业】主题格式:

    【人际沟通—PDP性格测评(一)】

    1、你的测试结果是什么?依次按得分高低排序,结果与你的预期一样吗?

    2、以《西游记》的4个人物为例,你觉得他们分别属于哪种性格特质?(唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧)

    相关文章

      网友评论

          本文标题:Day12_王峻【人际沟通—PDP性格测评(一)】

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/poiinftx.html