尽职调查流程（一）

（1）根据尽调对象的情况、调查目标和任务组建尽职调查小组。

（2）就尽调的目的、工作周期要求、目标公司的基本情况、服务内容等，与委托人进行前期的充分沟通。

（3）在沟通的基础上确定好调查目标、调查清单、调查重点内容、调查对象、调查途径等，确定尽职调查的方案和步骤。

（4）向目标公司发送尽职调查清单或尽职调查问卷的同时签署保密协议，为正式入场进行尽职调查做铺垫。

（5）正式入场，与企业管理层、股东、业务人员进行访谈，取得其配合，明确工作重点。

（6）根据调查清单，对每项调查内容进行逐项收集资料核查审阅，并详细记载发现的问题及存在的疑点。

（7）跟其他中介机构沟通进展情况，就发现的问题磋商解决方案，提出整改意见。

（8）起草初步尽调报告，对材料相互矛盾的地方深入挖掘并，与相关人员进行访谈，协调各方共同解决问题，制作工作底稿，尽调报告定稿。