有句老话讲得好，光说不练假把式。
在很多专业领域的资讯网站上、还有微信公众号上，我们常可以看到一些文章，洋洋洒洒几千字啊。看起来很有道理，但是却没有说具体怎么操作。
记得以前韩寒拍过一部电影《后会无期》，里面就有句话说，听过很多道理，但依然过不好这一生。
当时还很多人转载，表示十分感慨。
其实这是必然的。
产生结果的是实践，而不是什么“道理”。
“听过”和“想过”，甚至“看过”、“学过”，比你想象中的还要廉价。
值钱的是“做过”。甚至是“做成过”
如果你现在在改简历要找新工作，请把你简历里的“你会什么”全部改成“你做成过什么，得到什么成果”。
但还有另外一种人，每天都在实践操作，但最后却还是被解雇了。之后找不到工作。
这些人20年前有，现在也有，还有因为这个跳楼的。
细想一下，好像人生完蛋了，听过道理也不行，一直在实践的也不行。
那该怎么办呢？
微信公众号的高手就会回答你：要知行合一哒！
你又要懂得道理，又要去实践！
这句话听起来十分有道理，但是相信99%的人都做不到——像韩寒的电影一样光懂得道理，就已经花光所有运气了。怎么还要去实践？
两年前为什么这么流行知识付费，大家给钱知识付费，但不给钱去线下报班培训。就是因为大家不想实践。想知道一些可以让人不实践也能成功的高级道理。
现在为什么知识付费冷下来了？因为大家发现，不行啊，学了那些道理，不实践，并没有用啊。但是要怎么实践呢？细想一下知识付费的大佬们也没讲啊，细想一下他们唯一的成功实践就是把你当韭菜割了。
像我这个号关注的李民杰这样有真材实料的大佬，就从来不做知识付费。想学实践吗，来花8000块钱培训吧，手把手教你操作啊。
那怎么办。我不兜售焦虑，也不教你知行合一这种全宇宙人都知道的浪漫废话。
实践没有错，我们确实应该实践，但应该做的是对自己有价值的实践。
我们应该实践的是自己（他人）真正用得上，为自己产生直接价值的内容。
实践确实都可以增加我们的能力，就像玩游戏，你投入时间去刷怪了，升级了就可以加一些属性。
不过有时候，有些属性对你来说是没有用的。如果你是个DPS（打伤害的人），那你加太多防御能力就没什么意义。
我们在日常实践中所增长的能力，很多时候是只能用在老板身上的，却很难用在自己身上的。
这就是很多人上了很多年班，却没有产生竞争力，甚至没有进步的真相。
例如你是富士康里面开机床的，是一个有5年经验的熟练技工，那你很难自己在家里去买一个机床开工。
你是帮杜X斯运营微博，每天不眠不休地等着蹭热点啊，可能你脱离了杜X斯之后，在别处蹭这些热点根本没人看。
只能用在老板身上的能力，只有结合某个特定平台才能发挥作用。
你的能力让老板的公司进步了。你996修福报，老板喜提保时捷了，你自己却在原地踏步。
能用在自己身上的能力，例如：你是个淘宝店的摄影师，给店里的货物拍照。当你的拍照技术在工作中得到提升之后，你是可以去找一些独立工作的。例如模特摄影师、婚纱摄影师、图库摄影师等。日后甚至可以成为摄影艺术家，甚至导演（张艺谋）。
你培训做得很好，日后离开了原公司，这个能力在任何培训或主持领域都适用的，也不大需要和其他人或平台配合。
但是，如果你绩效做得好，离开了一个非常重视绩效的大公司，你有很大几率会悲剧。
所以，你要过得好这一生，需要有计划地投入精力和金钱，来投资一些能用在你自己身上，能为你直接产生价值的的能力。
鸡汤文章里常说：你应该在工作中把自己当老板。
意思是要有主人公意识，不要问公司为你做了什么，要问你为公司做了什么，真正想公司所想，急公司所急。公司不会亏待你的。
说得好，老板赚到钱，我领死工资，老板怎么不把他赚到的钱分给我？
我认为，你应该这句话应该理解为：你在工作中要把自己当老板，公司和你只是合作关系。
既然彼此是合作关系。你就会多留个心眼，在为老板创造价值的同时，也想想怎么为自己多创造价值。
这才是真正属于你的吃饭资本。
郑渊洁曾经说过一句话：铁饭碗的意思不是你能在一个地方吃一辈子的饭，而是你这辈子到哪里都能吃上饭。
道理大抵如此。
这个论题非常大，后续如果继续谈人力共享和区块链人力的问题，就已经超出了随笔的范围了。
一看也已经摸鱼写了1600多字了。
今天不想再展开了，有缘再续。
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