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“成长”这件事还能不能快一点

“成长”这件事还能不能快一点

作者: 安逗_逆旅 | 来源:发表于2020-01-13 09:31 被阅读0次
    《猫叔游戏》剧照

    不知道你们是否有过这样的想法“为什么我们能力差不多,最后的结果却差别这么大?”。

    在信息时代,生活节奏如此之快,机会处处都有,实际上却成为了没机会,当资源丰富时,选择往往比执行更重要。除了知道要努力的同时,也必须知道怎么做更少的事,得到更多的收益。这是战略思维上的磨炼。

    实现自身的跨越式快速增长。“跃迁”就是一种自身的突变。其强调的是个人努力和收益之间的非线性,这种非线性通过放大系统的力量来体现,让收益呈非线性增长。做到在正确规律下的“聪明的勤奋”。

    01

    个体的跨越式成长

    [自我跃迁]:利用系统、科技的能量实现快速跳跃升级。

    跃迁也好比作质变的过程,受到激发的突变,没有中间态。实现个人的自我跃迁过程三步曲—[认知跃迁]、[能力跃迁]、[能级跃迁]。

    认知跃迁:个人的成长过程也是量变—质变的过程,通过不断的学习,阅读。某一天一个概念窜进脑海,开启了一个新的视野,以前的疑惑也豁然开朗。顿悟,认知上的跃迁。

    能力跃迁:拥有了新的认知,继而指导新的行为。按照新的方法去累积、练习。最后就有能力上的跃迁。

    能级跃迁:认知与能力是内在,而内在的价值需要有外在的体现,内在价值提升后,外在表现还需要时间。几个正确选择、平台的变换之后。看问题的角度,处事的有了更高的力。这就是能级的跃迁。

    自我的跃迁,不止是能力上的改变,更应该是心智、认知上的突破。能力与能级取决于认知。

    举个梨子。不同的认知面临同一个机会产生不同的选择,继而导致不同的境遇。彼此间却有差异。

    02

    甜区

    泰德:要成为一个优秀的击球手,你必须等待一个好球。如果我总是去击打甜蜜区以外的球,那我根本可能入选棒球名人堂。

    甜区就是击打棒球的高价值区域。高手就是在高价值区域,持续做正确动作的人—更少却更好的事。当你明白自己的甜区后,最需要的就是[专注]。

    举起一个苹果,上面并没写着“我很甜”的字样,那我怎么找到自己的甜区呢?

    《猫鼠游戏》剧照

    03

    幂律分布:自然界的高价值区域

    学数学的小朋友看过来,概率统计中里有这么个正态分布,它的图像始终是中间高两边低,也可以是熟称的二八法则。其实世上大多数都符合这个规律,意大利经济学家维尔弗雷多发现了百分之八十的财富掌握在百分子二十的人手中。比如说,你赚的钱和马云口袋里的钱。

    效率的杠杆

    不公平是自然界的常态,它给我们的启示是凡事都有重点,与其投入百分之百的精力学习一个领域中的百分之百的内容然后实践,不如先投入百分之八十的精力学习有百分之二十的精华的甜区,剩下的在实践中慢慢充实。

    美国布鲁金斯学会的艾伯斯坦和阿克斯特尔设计了一个关于财富分配的人游戏,命为“糖人世界”将糖比作财富。

    一开始,大家都差不多,但一百多个回合后出现了贫富差距。这就是我们常说的“阶层固化”你可以通过设置参数加速或减慢社会的阶级分化,或者改变个体的命运,却不能阻止贫富分化的趋势。

    在一个流动的、开放的社会里,阶层分化是稳定且可预期的。

    你和明星的颜值并没有相差十万八千里,为什么名气却有这么大的区别?随着经济发展,阶级分化不可逆转,为何富人愈加富有?头部效应越来越严重。光靠个人努力,有时是不够的。

    我们都是社会上的小糖人,阶层分化、甜区的诞生是必然趋势,不同的是,我们能够学习、思考。从而加速成长。既然已知了在不同位置付出相同的努力回报是不同的。为什么不主动的寻找高价值区域?

    资源越来越集中在一个系统的头部。那为我们是否可以利用这一稳定的分化规律?

    04

    头部效应: 站位比努力更重要

    现在考考你们的地理,请听题:世界第一高峰是?珠穆朗玛峰,那么第二呢?

    在一个系统中,头部会带来更多的关注和影响力,头部品牌带来的关注度占系统的40%。这份作用都不完全属于你个人的努力所产生的效应,但这些都是会提高你能力的溢价,给你更大的收益。

    头部加速度更快

    一旦你成为某个系统的头部,系统开始正反馈,微小的优势会给你带来更多的名声。名声给你更多机会,这又可以让你投入更多的资源扩大优势。获得更高的增长率。提升能力的三个要素。好的方法,刻意练习,大量实战机会。而在头部的小朋友们这些要素都一一俱全。

    举个梨子,班上优秀的学生自然能有更多的教师资源,具有更多机会供给他们锻炼。他们往往能得到第一手资源。在这种情形下,同样的付出,产生的回报是不同的。

    收益不止是能力的体现,更与站位有关,优秀是系统的显现。

    生活中有站位极好的普通人,他们不是富二代、官二代。但是他们卡在了一个行业的头部,收益就比普通人高出许多。却有一些人把这归功于人家命好。

    寻找头部—专注于做那些高价值、高优势的事。

    看到这里,你就又相信自己了,开始考虑怎么登上福布斯排行榜,怎么和马云齐头并进。开始给自己定个赚一个亿的小目标。认为只有这样的地方才称为头部。

    头部:你赛道里的高价值并且有优势的领域

    为了避免犯以上错误,坚持以下原则。

    原则一:从价值而并非优势出发

    先确定高价值,后考虑优势。你不在甜区内,又怎么知道优势是哪些?方向正确,又何愁积累不到资源,挖掘不了优势。

    因为我需要,所以购物,而不仅仅是因为商家在促销。不要因为容易去做一件事情,要因为有价值。

    原则二:思考差异化优势

    寻找高价值区域,但也不要盲目。甜区自然竞争压力大,当你没获得有力的优势时,不要急着上战场。不要在热门领域随大流。机会处处有,但很多不属于你。

    优势不足,那就找差异化竞争;如果无法上主战场,那就先上能够占领头部的第二战场。找个细小领域,从小头部撬动大的头部。这远比你在最激烈的战场从小兵做起要快!

    成为鸡头是成为凤头的捷径

    原则三:从身边的头部做起

    话说,你现在还不能想着和马云抗衡。如果你在一个团队中,先想办法做好负责人。如果你是企业老板,先做好目前你的市场。先应该洞察的是你身前的领域。鸡头比凤尾更接近凤头。

    战略必须帮你在眼下破局,否则毫无意义

    头部效应:通过观察判断,抢占高价值、有优势的头部,由小头部至大头部。

    获得百倍收益的关键不是百倍努力,而是更好的利用系统带来的附加价值

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