第一篇文章就来反驳一下这个论点。
首先我们会思考,能力不足却得到好机会,这是为什么呢?可能大多数人都会想得很不单纯,但是其实有时候事实却可能非常简单。
其次,得到与能力不符的好机会,自身接受或不接受,又是一个问题。
接受了,与自身能力不符,那就豁出去地从各种方面提高自己,还是能力不够,那就知人善任,找合适的人做合适的事,这样好歹也锻炼了自己的用人能力。也许很多人思考的却会是另一个问题,有了权利,却滥用职权,但我想某个位置并不是只有一个人的存在,到了不合适的位置,能有多不合适,当主手的会有副手,当副手的会有主舵手。总会还是会有人帮衬着。试错法也是一种尝试方法,如果实在不行,中途换人也未尝不可。
不接受,也算是对自我认知很清楚的情况下拒绝了“本可以”得到的“好机会”,也锻炼了自己的自制力。
所以我并不是更懂得能力不足却得到好机会的危害在哪里。
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