找一个能看得上你的老板

最近看职场书《找我2》，里面有这样一段话：

很多老板都有这样的经历，当你看不上一个下属时，往往会越看越不顺眼，越看毛病越多，几年过去后，他真的就变成食之无味，弃之可惜的鸡肋了；相反，当老板真心欣赏和依赖某个下属时，他真的就越来越出类拔萃，最终成为公司的顶梁柱！在老板与下属的互动关系中，老板就是一面镜子。在这面镜子中看到自己丑陋的下属，就自卑，看到自己漂亮的下属就自信。

因此，我想，在工作中，选择一个自己喜欢也喜欢自己的老板是很重要的。

如果老板总觉得一个下属没有能力且浑身毛病，并将这种想法表现在实际中，比如对这个下属做的任何事情都很挑剔，开会时批评他，私下里也没有好脸色，这会给员工造成非常大的心理压力，做什么都束手束脚，战战兢兢，可能在还没做出什么成绩就已经心力交瘁，无法坚持下去了。这个下属还以为是自己的问题。

找一个喜欢自己的老板，既能帮你指出缺点和不足，又能鼓励你大胆试错和进步的，才是一个健康的成长环境。