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2023-05-07

2023-05-07

作者: 风中摇曳的红头绳 | 来源:发表于2023-05-07 07:27 被阅读0次

    【不管关系多好,也别请人吃饭、送礼,原因有三个】

    社交大师告诉你:“个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依赖人际关系、外世技巧。”

    关系的重要性,谁都知道,但是很少有人告诉你,如何“搞好关系”。讲大道理的居多,贴合实际的很少。

    通常,我们喜欢请人吃顿饭,送一点礼物,表示自己的真诚,拉近人与人的距离。

    从自己的社交体验来分析,你就会发现,大家都很忙,生活水平也提高了,真的不在乎一顿饭,甚至很多人是在应付饭局;送礼的事情,比较隐蔽,也藏着见不得光的一面,别人不一定会接纳。

    社交是一门技术,并且要根据时代的发展、现实情况,推陈出新,千万别一厢情愿。

    01:饭局上的关系,虚情太多。

    尤其是生意人,通过应酬,能够结交更多的人,并且那些人都可以是潜在的客户。

    职场人和同事、客户一起吃吃喝喝,能顺利拿下合约,带来愉悦的工作气氛。

    不能否定,饭局对于人情来说,有一定的好处,但是不能把好处盲目放大。

    很多的饭局,在设置之前,就考虑到了“局面”,你去了,就是“入局”,吃人嘴短,进退两难。

    刘邦去参与项羽的饭局,到了现场,看到有人拿出了佩剑,还有人在递眼色,浑身都不自在。

    没想到,刘邦和项羽一起打江山,推翻了秦朝,却陷入了“鸿门宴”,开启了互相厮杀的局面。

    明朝锦衣卫沈炼,去参与奸臣严世藩设立的饭局,看到严世藩使劲对着同僚陆炳灌酒,火冒三丈,端起酒杯,就往严世藩的耳朵里灌酒。

    一顿饭,导致沈炼得罪了严世藩,从而走上了逃亡的路。直到严世藩倒台之后,沈炼的儿女才舒了一口气。

    要搞懂,饭局,是吃饭加谋局,不是家庭里的团圆饭。

    饭局里的虚情假意,很多,存在很多的“价值交换、互相算计”。

    其一,互相吹捧的人很多,端起酒杯,言语一套一套的,放下酒杯,就全部忘记了。拍着胸口说的话,也不算数。

    其二,灌酒的人很多,喜欢炫耀自己,还看别人喝醉之后的丑态。

    其三,勉为其难地到场吃饭的人很多,原本是不想来参与饭局的。只是碍于面子罢了。

    其四,很多饭局,是乌合之众。同学聚会、战友聚会等,都存在类似的情况。

    吃吃喝喝过后,大家都散了,你留下来买单,但是真情却没有留住,太尴尬了。有人在饭局上受到了委屈,引发了矛盾,反过来还责怪你。

    02:送礼的关系,常常是一趟浑水。

    作为成年人,应该有送礼的经历。

    送礼给上司、客户,能够提升自己的业绩,也能得到上司的青睐,更有可能提拔加薪。

    亲戚朋友之间送礼,就变成了家常便饭;随礼的事情,也很多。

    从经济的角度来看:送礼其实是“礼尚往来”,谁都不占便宜,只是不同的礼物,进行了交换。

    过年的时候,我提着一箱牛奶,给了在隔壁小区的姑姑。

    端午节的时候,姑姑买了一桶油,送给了我的母亲。

    看到同事的儿子在办公室,我随手送了一支笔给他。过了一阵子,同事去旅游,顺便买了一个挂件,给了我家的孩子。

    从以上描述,可以非常清楚地看到“礼物送出去了”,又会回到你“身上”。不过是消耗了精力而已。

    有时候,真的会因为送“什么礼”,伤透脑筋,但是人脉关系,却不一定更好了。

    如果你要送大礼,多半会被拒绝。毕竟,你摆明了——有求于人。

    别人不知道情况的底细,如何能接受你的大礼?若是受了大礼,却不办事,你肯定有意见,下次都不会和对方交往了。

    清朝末年,刘学询是一个很有商业头脑的人,他几乎包揽了“赌局”的生意,还送了很多银子给权臣荣禄、张之洞等。

    一些小官员,还主动向他索要礼物。

    但可悲的是,他因为给礼物不均匀,或者拖欠了礼物,被通缉了好几次。两广总督谭忠麟派人把他抓起来。

    送礼的事情,不好做,拿到礼物,往往是烫手的山芋,人脉之中也藏着很多的丑态。

    03:真正帮你忙的,多半是“人际弱关系”。

    斯坦福大学社会学教授马克·格兰诺维特在《弱联系的力量》中指出:我们的社交,形成两个圈子,内圈是自己常常接触的家人、同事、客户等;外圈是普通的熟人,点头之交,点赞之交。

    内圈是“强关系”,外圈是“弱关系”。我们要获取信息、资源,多半要从弱关系下手。

    我有一次这样的经历:要借钱买房,父母鼎力支持,但是他们只有几千元存款;兄弟姐妹帮忙,不太乐意;反而是一个表姐,毫不犹豫借给我三万元;几个不常联系的同学,借了四五万。

    这个表姐,三年没有电话联系,也没有互相拜年。只是在小时候,两个人谈得来。

    如果你去找工作,总是等熟人来帮忙,也许会很失望。你主动出击,去寻找陌生人,去工厂应聘,大概率会找到工作。

    半生不熟的人,和你没有什么利益冲突,因而愿意帮助你;联系不频繁的人,对你了解不深入,印象停留在比较美好的状态,彼此帮忙是可行的;完全不熟的人,按照规矩办事,只要你符合规矩,就能得到帮助;总有关系普通的人,随口一说,就帮助到你了。

    找到弱关系,也符合古人说的:“君子之交淡如水。”

    结束语:

    很多人通过网络,深度了解了比尔·盖茨的人生,但是现在的你,知道比尔·盖茨的手机号又能怎样?你邮寄一样礼物给比尔·盖茨,人家会喜欢你吗?

    把以上这个问题,想通了,就会哑然失笑了。原来,你主动和别人混熟,送礼没有用;你请人吃饭,还要看人家给不给面子。

    真正能扩展人脉资源的,有两样:你自己有用;善待弱关系。

    集聚人脉资源,本是一件“变化无常”的事情,连枕边人都不能高估,又何况是亲人、同学等。

    与其在世俗的社交圈里混来混去,不如珍惜遇到的每一个人,用真诚去打动人,别管他是谁。

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