最近追《延禧攻略》根本停不下来，几十集看下来也太爽了吧。
女主一改往日宫斗剧中娇滴滴、柔美的形象，变成了“谁neng我我就整死谁”的狠角色。
终于有一部宫斗剧的皇后不是面慈心毒了，而是完全表里如一的大好人。
还有，表面风光的贵妃真的也只是表面风光，不像以往剧里皇帝还要顾着对方的家室虚假恩爱一番。
其他嫔妃黑化的也是有条不紊、有理有据。
而皇帝也不再是平常宫斗剧中要么古板要么风流不靠谱的形象，而是变成内心超多OS、动不动就觉得人家想要借着他上位、还喜欢吃醋耍小性子的血肉之躯。
总之，看得人真的很爽！尤其是女主魏璎珞那股狠劲儿，让观众爱死了，于是很多人就把宫斗的场景搬到了职场，开始了“魏璎珞的职场上位法则”：会刷存在感、业务精进、多项技能傍身、能说会道、不认怂及时怼……
听着确实美好、说得也很在理，只是，恕我直言，如果不是主角光环亮到刺眼、小宇宙随时随地爆发、运气好到超过杨超越，女主应该在第一集就去领盒饭了，学习她的宫斗法则在职场上很难混下去。
为什么？
首先你得什么都会，不仅刺绣技术要NO.1，还要会推拿、能做出发出乐声的孔明灯、寄情的纸鸢、能让锦鲤排成“寿”字做成祥瑞之相哄主子开心。
这相当于在职场上你代码写的0 bug，PPT要玩得酷炫、public speaking能hold住、冷不丁还秀一下CPA，脑筋一转随便想个idea都能让客户心花怒放赶紧砸钱。
这根本不是职场人，而是上能补天、下能治水、心想事成的神仙、宙斯，非要说是人类，也是自带哆啦A梦的口袋、吃了“无所不能”果实吧。
就算精通各种“杂”技，也未必就能混好职场。
能不能上位还得看你的大Boss是不是有才能辨别你、有气量容纳你、有能力庇护你。
试想一下，如果魏璎珞一开始的主人是黑化后的纯妃、娴妃这等心思重又心术不正的人，她还有命能认识皇上么？
职场上，像剧里那样智商下线的同僚不多，能和自己进入一个组织、位列同级，大家水平都差不多。
能爬到领导位置的要么有真本事、要么有靠山，不是随便飙两句狠话、动动手脚就能把对方拉下来的。
而领导和客户（也就是乾隆、太后这类人）呢，更不是非谁不可，在买方和甲方市场为主的今天，大家多得是选择，没有谁是独一无二。
所以说，这种爽剧看看也罢，千万别拿剧中的套路在现实中使用，真的会“死”得很惨。
不和女主学职场上位法则，因为那不够真实，反而是剧中某些配角和小角色，他们的生存、升迁之道才真实、可用，值得我们借鉴。
一号学习对象太监小全子： 犯了错误如何自救？
划重点：职场犯错误不可怕，重要的是勇于承认、尽快获得领导再次信任
小嘉嫔收买了延禧宫的太监小全子，本想利用魏璎珞的发簪栽赃她和傅恒有私情，然而魏璎珞早已识破，索性打蛇上架，顺着小嘉嫔往下演，最后被早就重新收复的小全子指正是受小嘉嫔指使，陷害令嫔。
事后，小全子被罚杖责80，明玉嫌弃他曾经吃里扒外，要赶他离开延禧宫，小全子说得一番话让人不禁称赞，大意是：
现在各宫都知道因为他的“靠不住”而让小嘉嫔完蛋，延禧宫又是众矢之的，帮助延禧宫的人不会有主子想要，各宫都容不下他。
而他自己也有了“小辫子”在令嫔手里，肯定不敢再次背叛，所以就算以后令嫔去了冷宫他都得陪着。做一只忠心耿耿的护院犬。
这番话说完后，魏领导直接表示：你话说得真直白。最后也确实把小全子留在身边。
职场贴士：职场犯错误不可避免，所以最重要的不是不犯错而是学会如何弥补。当你把一项工作做砸了、即将失去领导信任，解救步骤有三步：
第一时间认错，不做任何狡辩；
分析目前的局面和自己的处境，尽快获得领导和同僚的二次信任能够重新启用你；
适当表决心，但不要过头。
举例：
领导，这单大客户我没签下来，是我的不好（第一时间认错）。
但请你再给我一点时间，我还是要再拼全力试一把的，我对自己在事业上是有要求的，想把事情做得漂亮希望能早日获得领导的提携，而且我来公司时间也不算短了，也想给新人做个榜样，家里的经济支柱也是我，我不敢怠慢工作，所以请领导务必再给我个机会试试（分析局面和处境，尽快获得二次信任）。
我已经和这个客户打过几次交道了，积攒了一定的经验，再把如何拿下他的方法考虑的仔细周全些，我有信心能搞定（适当表决心）。
二号学习对象袁春望：如何搏出位？
划重点：识别当下情境，临危不受命，也要硬上
虽然我对袁春望“宫里最好看的小太监”这个梗有点不太认同、对他腹黑的心理有点抵触，但他有件事做得还是很令人敬佩。
娴妃想在宫外施难民粥粮，没想到被高贵妃利用，混入搅局的人，差点毁了这件事，甚至危及妃子安全。
危急时刻，一起同去的袁春望直接冲上去一刀砍了带头闹事的人，而且细心的他早在闹事前就观察了当时的局势，记住了闹事的八个人，官兵一来，立马如数上报。
差事办得漂亮，果然获得了娴妃的提拔，从一名恭房净军一跃成为辛者库掌事太监。
职场贴士：
在职场，当领导需要解决突发危机时，周围都是和你一样弱或者不擅长的同僚时，只要你稍鼓起一点勇气能挺身而出，就有可能获得青睐。
即使事情没有做到满分，能有七八十分的情况下领导也会因为你勇气可嘉而区别看待的。
我的好友在一家全球商业价值排名前十的外企做HR经理，她曾经帮总部一个重要部门招聘重要职员，收到了近3000份简历，通过层层面试和笔试后，进入到群面和终面的几个应聘者都是佼佼者，业务能力不分上下，但人力资源部和部门主管最终意见非常一致地录用了在面试中表现最积极的那个人。
好友说，积极的态度反应出他对这个职位的上心程度和对未来的野心，公司喜欢这样的人。
“枪打出头鸟”这句话在如今很多各凭本事吃饭的企业中并不适用，会用人的领导更愿意给“出头鸟”机会，而不是子弹。
学习对象三纯妃：如何做好中层？
划重点：中层领导有多气儿都不在大Boss面前抱怨、露委屈
虽说黑化后的纯妃真的很让人讨厌，但作为中层领导，她的忍耐力着实让我佩服。
有一幕剧情是纯妃摆好了玲珑棋局、苦心找来了皇帝喜欢的字帖，眼巴巴等着皇上过来，结果皇上没待三分钟就被外面放声乐孔明灯的魏璎珞吸引走了，这让之前受宠的纯妃当晚气得彻夜未眠。
第二天，各宫嫔妃给皇后请安，大家都吐苦水、抱怨、抹黑魏璎珞，说她狐媚惑住之云。
不怀好意的皇后问纯妃怎么看这事儿，作为前一晚刚被挖了墙角、当下最气的纯妃没有一句怨言和委屈，只说“技不如人”，然后就开始和皇后谈论库存物品的正事。
我们都知道纯妃有颗蛇蝎心，但皇上曾说过，纯妃是诸多嫔妃中最让他舒心的，因为她不索要任何东西；而纯妃善良、不争的好名声也早已在宫中传了多年，没有极好的伪装能力是不可能走到纯皇贵妃这步的。
职场贴士：
纯妃让我想到了职场里的最苦逼的群体——中层领导。
上有高层压着，下有新人虎视眈眈，就算下面的人偶有善茬儿，也很惨，扶不上墙的“烂泥”，无人可用，凡事都得自己扛，完全是两面受攻的夹气板。
但那些承担越多、受气越多的人，如果能够在大Boss面前少抱怨、少叫苦，更能获得重用、有上升空间。
“会叫的孩子有奶吃”也许适合职场人，但不适合中层领导，因为你所有的委屈和苦累你的领导都很清楚，他就是这么一步步熬上来的。
对于已经熬出头的领导来说，你把他们曾经经历过的烦心事抛出来除了让他们不愉快，只能显示你的无能，并不能获得同情。
领导内心的OS是：有多苦老子不清楚么？老子当年也是这么熬出来的啊，有本事你就上位、没本事你就滚蛋。
所以，作为中层，和自己的上司抱怨、show委屈最没有用。有能耐的上司不屑于他曾经克服的痛苦，无能的上司不理解你的痛苦、帮不了你。
还得像纯妃那样，自己动手、丰衣足食。
《延禧攻略》这部剧最有意思的不是开挂的魏璎珞，而是那些和女主角绞尽脑汁拼死搏斗的配角们，他们的窘境和苦难才是现实生活中的真实写照，有着最质朴、最务实的智慧。
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