我有一个可以称之为“毛病”的习惯，就是我会“过分维护自己的观点”。也就是“当别人质疑我，或者提出不同观点”的时候，我会“本能地进行反驳”，而且可能是“急于反驳”。
就在昨天，当方老师提出“应该在不同的地方举办活动”的时候，我“急不可耐”地反驳回去“那不是更加冷清了吗，绝对不可以”，我明显地感觉到方老师一下子就没有了发言的欲望。
像这样的情形，之前无数次上演着。我也意识到了，还对同事们做过“少说话”“要虚心听取意见”的承诺，可是这个毛病一直没有本质性地改变。
这种“过分维护自己观点”的做法，不仅让其他人“闭嘴”，不愿意跟你交谈，更重要的是会阻碍我自己的进步，我会变得“固执己见”，会变得“刻薄”。
我非常不愿意做这样的人，我还是很渴望进步和交流的，我很享受跟别人碰撞想法的快感。
明明知道不好，要改变，为何就是一直改不了呢？一定是我的方法出现了问题。到底什么问题呢？
其一，就是我还没有因为这个毛病，而受到严重的损害，我心存侥幸。这是思想意识层面的，还没有引起我的高度重视，还没有到“不改变就不行”的地步。
其二，就是我“太爱表现自己”、“表达欲太强”的行为习惯。我的前领导就一针见血地指出过我的这个问题，她说我的表现欲阻碍了团队其他人的发挥，所以我工作很累，其他人也没有成长。
其三，就是缺乏“强力的约束”。说白了，就是“犯规了”没有什么惩戒措施，也就不当回事了。
所以，接下来要改变也是要从这三个方面去着手的。
第一，一定要“立志”。确定一个信念：我一定要改变，我一定可以改变，改变之后我能够得到很多的好处。
第二，管好自己的嘴，一定要“少说”。言少则稀，言精则贵。不要凑热闹，一些无关紧要的话题，不要参与。更重要的是，不要随便提意见，给建议。因为当别人不认真对待，不紧迫，不是真心请教的时候，你提可能人家也不当回事，还浪费自己和别人的时间。还有就是自己没有想好的，不要说得那么确定，甚至最好不要说。避免过度承诺，一旦承诺，就务必做到。
第三，需要给自己进行记录，要打卡，直到养成习惯。所以下周起，我要把这条加进“好习惯养成贴”。
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