人跟人之间最大的差异性，是思维上的差异。
像面对鸡同鸭讲的局面时，所要做的是阐述明白即可，无需去验证谁对谁错。然后自己有选择的全力，去做即可。当各自都站在自身的立场上，争得面红耳赤的时候，谁也说服不了谁。
当然今天的主题不是去申明思维上的差异，而是去学习成功者的思维。学习对方为什么会在某些方面如此优秀。
简洁思维
任何事物都不及伟大那样简单；事实上，能够简单便是伟大。
---爱默生
在工作中限制自己5分钟做一次汇报、用3分钟做一次自我介绍以及用1分钟说清一个商业原理。
简单的汇报工作，不仅能抓住事务的核心，提高工作效率，而且有利于和同事之间的有效沟通。
敏捷思维
领袖可以被打败，但绝不可以因为考虑不周而失败。
---拿破仑.波拿巴
在工作中面对领导提出的问题，为什么有些人可以侃侃而谈？为什么自己却吞吞吐吐说不出个123来？然后就认定其确实厉害，就没有然后了。
我们没看到的是在工作之余，优秀的人进行的深度思考，以及对细节的推敲和场景化的演练。在你惊叹对方是天才的时候，是不是自己该反思自己，既不优秀也不勤奋。
敏捷思维的背后是日常的积累，技巧的辅助；坚持以恒。
标准思维
人总是按一个特定的方式行动，来形成一个特殊的品质。
---亚里士多德
高标准严要求塑造的是一个自律，做事出色的人。
低标准弱要求塑造的是一个做事平庸，差不多先生。
为什么道理明白,却没改变。在践行这条路上确实还得下一番功夫。不求完美，先有标准，再不断升级。
摘自2017-10-17剽悍晨读
参考：《像赢家一样思考》唐纳德.J.特朗普和梅雷迪思.麦基弗
网友评论