幸会，我是走过世界20个国家，中国70个城市，江西100个县城的地精。
我现在正从事着改变人生轨迹的工作：樊登读书会。
每周1、4我会发布樊登读书会APP里的一本由樊登老师解读的书籍视频笔记。
问：有什么用？
答：1、如果你觉得樊登老师的视频给你启发，却不愿意再仔细的去找你喜欢的那句话。没准可以在这里找到。
2、樊登读书会各地会长想做活动的时候，可以在里面找到他需要的关键词和引申案例。
问：没人看怎么办？
答：如果做每件事情都需要计较是否有更多人认同。这叫筑室道谋，三年不成。
第23本书我挑选了APP里16年3月26号更新的《干法》好书本身自带力量。
干法49：32
一书意语：随时保持开朗积极的态度，怀抱梦想和希望，以率真的心面对一切。
涉及书籍：《重新定义公司》不招聘对工作抱有玩乐态度的人，因为他根本不重视这件事的价值，因此他不会成为一个创意精英。《关键时刻》服务一个顾客的关键时刻是每一个时刻。
涉及电影：敬业《入殓师》、《那人那山那狗》。
本书章节：
译者序中文版序前言第1章磨炼灵魂，提升心志：为什么要工作 我们为什么而工作 工作造就人格 “极度”认真地工作能扭转人生 那些智慧迸发的瞬间 乍看的不幸，实际上是幸事 努力工作的彼岸是美好人生 坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作 要每天反省第2章让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作 改变“心态” “迷恋”工作 感动给人注入新的动力 “抱着产品睡” 倾听“产品的哭泣声” 成为“自燃型”的人 勇于在“旋涡中心”工作第3章以“高目标”为动力： 持续付出不亚于任何人的努力 不断树立“高目标” 首先“必须得想” 把愿望渗透到“潜意识” 当你竭尽全力时，神灵将会现身 付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理第4章持续就是力量：抓紧今天这一天 持续的力量能将“平凡”变为“非凡” 比昨天更进一步 全力过好今天这一天 能力要用“将来进行时” 将“不可能”变为“可能” “已经不行了”的时候才是真正的开始 苦难和成功都是考验 不要有感性的烦恼 哪怕险峻高山，也要垂直攀登第5章追求“完美主义”：怎样才能出色工作 出色的工作产生于“完美主义” 橡皮绝对擦不掉的错误 最重要的是“注重细节” 事先“看见完成时的状态”就定能成功 抓住一切机会磨炼“敏锐度” 不是“最佳”，而是“完美”第6章“创造性”地工作：每天都要钻研创新 敢于走“别人没走过的路” “扫地”改变人生 外行的长处是可以自由发想 既然定了计划，就一定要实现 乐观构思、悲观计划、乐观实行 将创造发明导向成功的“正确的地图” 结语人生工作的结果=思维方式×热情×能力 做人的“正确的思维方式”附录干法：经营者应该怎样工作关于盛和塾
视频笔记：
推荐这本书的目的不是仅仅给大家洗脑，让大家认真工作。而是让大家了解稻盛和夫的经营哲学以后。你会发现，工作真的可以成为你幸福的来源。
三个推荐人：马云、海尔集团张瑞敏、俞敏洪，三个特别勤奋的人。
与《活法》相比，《干法》与稻盛和夫的人生经历更加结合。书中充满着作者现身说法的对整个工作的看法。
稻盛和夫1932年出生在日本鹿儿岛。经历过二战，1955毕业于鹿儿岛大学应用化学专业。
日本有四位经营之神：松下幸之助，盛田昭夫（索尼），本田宗一郎，稻盛和夫。
作者一辈子经营了三家公司（京瓷、第二电电、日航），全部做到世界500强。
27岁创立京瓷；52岁创立第二电电；78岁切除2/3的胃部后接手日航。
能做到这一点的原因在于他对工作的看法：工作不是不得不干的必要之恶。案例：外企高管（工作我已经想的很开了，这是我必须要付出的代价。你为了有一个美好的生活，所以必须要付出这样的代价。我心甘情愿，为了付出这代价我就忍受不抱怨。）
我们往往以为自己想通了，工作就是吃点苦、遭点罪、受点气，我为了挣钱、度假、享受退休生活，能够让孩子成长。这种打工者的想法，就没办法让你成为稻盛和夫这样的人。
稻盛和夫认为工作是万病的良药。解决一切问题最重要的良药就是工作。
稻盛和夫把工作当成修行。原文诵读05:14（难得来世上走一回，你的人生真的有价值吗？）你人生的价值是如何体现的呢？是忍受了很多不愉快的工作？是账户上的钱？是你在工作当中有没有磨练心性。工作的过程就像和尚打坐一样，这是在做功课。就像王阳明倡导：在世上磨炼。
23岁稻盛和夫大学毕业，15岁以前因为战争食不果腹、流离失所。所以在15岁时稻盛和夫就总问自己人生为什么这么苦，什么时候才能结束这些苦难？后来考大学失利，没有考到医科，非常不愿意的进入了鹿儿岛大学化学工程部。毕业之后因为经济萧条找不到工作，经老师推荐去京瓷前身的陶瓷厂工作。结果第一个月领工资的时候被告知请再等等，这样的再等等持续了几个月。甚至厂门口小卖部的店主都质疑“你们大学生怎么会来这里工作，在这里连老婆都找不到的，赶紧走吧！”和稻盛和夫一起在京瓷工作的人陆陆续续都走掉了，最后就剩他和另一个人。结果他们去报考了自卫队后备干部团，被成功录取。结果由于家里没有寄来户口本，导致只剩稻盛和夫一个人留在厂里。后来有一天稻盛和夫遇到他哥哥，就问“让你寄户口本的信你没收到吗？”结果被哥哥一顿痛骂“你是一个忘恩负义的家伙！家里花了这么多钱，省吃俭用把你送去上大学；然后好不容易托人，人家给这么大的人情，把你安排到公司来工作；你仅仅因为一点点的不满，你就不能够忍受，就要辞职，你还算是个人吗？！回去上班！”结果23岁的稻盛和夫又垂头丧气的回到陶瓷厂工作。但是没有工资，干的工作又是枯燥的研发，真的很苦恼，最重要的是他不爱这份工作。
年轻人的价值观都不是一次形成的。王阳明也有过五逆。稻盛和夫年轻的时候并不是一个乖孩子，他的父母教育他鹿儿岛的谚语：年轻时的苦难是一笔财富，花钱都买不到。稻盛和夫暗地里说，苦难？还是卖了的好。在他生活艰难，工作辛苦，没有工资的情况下，他想过投靠黑社会。他站在社团的门口想了很久，“要不要进去?进去了的话就能有钱，就能混大哥，趁着有一身力气，还能够当个堂主。”最后想想还是有点丢人，万一被哥哥知道了很危险，然后放弃了这个念头。
回去之后，下定决心。既然哥哥说好好工作，那就好好工作吧。既然没有别的办法，那么就好好工作吧！所以他就把全副身心投入到了认真工作当中。他给自己定了一个要求，绝对不要抱怨，要认真工作。标准就是把家当搬进了车间，每天跟陶瓷住在一起去研究。遇到超出知识范围的问题就去向上级请示，工资可以不发，但要订一些英文杂志，我需要看到最新的关于陶瓷的咨询。接下来的日子，稻盛和夫每天不是在做实验就是在看杂志，吃饭的时候看杂志，睡在车间里。
经过这样艰苦的打拼，他迎来了第一个真正的成功。当时公司要求他研发镁橄榄石，当时最大的问题就是无法粘合。于是稻盛和夫陷入了深刻的钻研和苦思冥想中。突然有一天他在车间里走动的时候，踢翻了一桶松香。松香粘在裤子上，就在那一刻他感受到了来自神的启示。“这就是粘合剂啊”由此引发了他用松香来粘合镁橄榄石的创意，并最终取得了成功。最后他反思，这难道是上帝，是神，是佛祖在保佑我吗？这个保佑是来自于我日思夜想，都只想这一个问题。
这次镁橄榄石科研的成功，在整个日本都是领先的。这一次最大的收获并不是奖金，也不是科研成果。而是他在这一次完全认真的工作之后，他发现了一个非常有趣的现象。他觉得工作真的太有意思了，工作这事儿真好玩。他从一个排斥工作的人，通过艰苦努力和专注地工作，变成了一个热爱工作的人。他看到了这些看似枯燥的工作里带来的美好。案例（数学老师的樊登爸爸的业余活动是做数学题）
工作是万病的良药。15:40
第一、工作可以提升心智。
原文诵读15:55（只有通过长时间不懈的工作，茉莉了心智，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。每次与这样的人接触，就能引起我的重新思索。思索工作这一行为的神圣性。）所以一个认真对待自己工作的人，都是能够获得别人尊重的。（工作能够锻炼心性，磨炼心智，工作是人生最尊贵，最重要，最有价值得行为。
君子不重则不威。
重为轻根，静为躁君。
当你能够认真敬业的对待工作的时候，你就能够逐渐让自己的人格厚重起来。
第二、工作能够造就人格。19:22
法国人春季工作，夏季度假，秋季罢工，冬季过圣诞节。
基督教认为周末不能工作。他们把工作和生活对立起来，要求工作和生活的平衡。这源自于《圣经》里亚当夏娃的惩罚就是工作。
随着西方思潮入侵，中国的年轻人也认为工作是必要之恶。
第三、极度认真的工作能够扭转人生。
当你在人生中，最绝望，最无助的时候，就意味着你应该，最认真的去投入工作。案例（樊登的职场绝望时刻就是在中央电视台做节目总是被毙掉。在那一刻开始读书。用一年的时间把各种版本的论语读完。）
工作不仅仅是为了挣钱。23:40
中奖1千万，炒掉老板，去海边幸福的生活。这样的幸福感会随着时间而大量流失，因为你的生活没有意义。
而工作的意义，绝不是挣钱。京瓷上市以后，这个日本市值第一的公司里，稻盛和夫没有抛售过一股京瓷的股票。他认为没用，放着就好。因为他认为工作的意义不是挣钱。
而是和你的贪嗔痴作斗争。只有努力的工作，才能够减少贪嗔痴对你的伤害。
学会和工作谈恋爱25:05
原文诵读25:22稻盛和夫为实验成功欢呼时，遭到同事冷言冷语（那个人用鄙夷的眼神看着我说“稻盛，说句失礼的话。值得男子汉兴奋地跳起来的事情，一生中也难有几回。看你的样子，动不动就高兴得手舞足蹈。现在甚至叫我也跟你一起高兴，我是说你轻薄好呢，还是轻率好呢？总之，我的人生观与你不一样。”“你说什么？因为小小的成功就能感受到喜悦和感动，这样多好。要想坚持这种枯燥的研究，有了研究成果就应该真挚的把高兴劲表达出来。这种喜悦和感动，能够给我们的工作，注入新的动力。特别是现在研究经费不足，研究环境很差的条件下。要把研究做下去，我们就要为每一步小小的成功而庆祝，这样才能够给我们增添新的勇气。所以不管你说我轻薄也好，轻率也好，今后我照样要为每一个小小的成功而开心，并由此把工作不断地向前推进。”）
27:19跟工作谈恋爱就意味着你不要把别人分配给你的工作，当做一种任务。而应该学会把别人分配的工作，看作是一个天职。这时候你才能尽情的享受跟每一个工作交互，然后完成它的过程。
案例：27:48（水冷复式水管。躺在炉子边上，稻盛和夫抱着管子睡觉。）不抱着产品睡觉，你怎么能说你是在产品谈恋爱。
稻盛和夫能够听到产品的哭泣声。开车比司机还早听到车子坏了。
经济不景气的时候，其实是很多人的机会。
不是生意越来越难做了，而是专业的人越来越多了。混日子的生活方式已经一去不复返，如果你没有意识到继续这样下去，你就永远只能挣那些边角料的钱。
只有当你沉浸在工作里，成为一个专家的时候。你才能够成为有话语权的人。才能够整个改变人生的命运。
稻盛和夫对职人的三种分类30:35：可燃型、不燃型、自燃型。
员工抱怨老板爱变，因为老板是自燃型。
不燃型就是阻燃型。这些人最可悲的原因是他们是中国教育的产物。从小学到大学的过程当中，把一个孩子对这个世界的探索精神彻底的扼杀掉了。它让每一个孩子认为：我做的事都是被动的。
把工作做到最好的建议32:55
第一、不断地树立高目标。从西京原町第一，中京区第一，京都第一，日本第一到世界第一。如果一个管理者一个企业家连更高的目标都不能够提出来，员工怎么会不浑浑噩噩？
你们的收入没有上限！你们可以做得更好！你们可以跟我们一起创业！
老板的格局决定公司的大小。
没有研发失败34:33。只有研发成功才会停止。
面对客户询问，从来只说能做和时限。然后不断研发做出来。
案例（松下的苛刻压价，让京瓷成为最好最便宜的制造厂商，当欧美电器来日本寻找供货商时，整个日本已经没有能够和京瓷比拼的公司了。）
第二、付出不亚于任何人的努力37:52
案例（IBM20万个元器件退货。被稻盛和夫一句你有没有向神祈祷过，来激励产品经理。）神在你真的全身心投入付出一切的时候会帮助你。
第三、不要有感性的烦恼。
如王阳明的去掉私意。孩子生病为人父母难过是正常，为此也崩溃就是私意忘形。
选拔人才时情商很重要。
第四、一定要严酷的锻炼自己。41:58
在创业的过程当中，水牛比豹子更容易成功。
稻盛和夫选择70分人才。人获得的成果和聪明程度无关和钻研程度有关。
产品，100%完美。
作出能够用光芒划破手的产品。
最佳是有比较后的结果，稻盛和夫只要求完美。
每次做一件事之前，你应该事先看到成功时的状态。46:28
案例（樊登的国际大专辩论会，预想领奖的样子，评委点评，打分，险胜，欢呼。）
《干法》这本书是为了让你工作更快乐的方法而不是让老板更快乐。
动机至善，私心了无。47:55
拯救日航：下飞机第一句话：从现在起，日航的每一位管理者都必须100%的投入在思考日航的工作上，我们才能有救。
视频尾图
干法
1、爱你的工作，生命自然精彩
2、和产品谈恋爱，“自燃”带来新的动力
3、树立高目标，并持续付出不亚于任何人的努力
4、“完美主义”不是更好，而是“至高无上”
5、敢走“别人没走过的路”，每天都要钻研创新
6、不要有感性的烦恼，动机至善，私心了无
7、乐观构思、悲观计划、乐观实行
人生公式
人生.工作的结果=思维方式X热情X能力
一路同行，成长不息！
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