“老师，我们先走了。”对面三个实习生站了起来。
“好。”我应了一声，看看时间18点整。
对面坐的友商项目组的项目经理小许笑着跟我说“你们小老师都走了，你还不走，要来卷我们啊？”
我说：“你也学坏了，之前你也都是到点就走的，现在怎么都落后了？”
小许面露疼苦之色，说：“我也不想啊，一大堆事，根本忙不过来，这两晚晚在家加班到十二点多——你看我都有黑眼圈了。”
小许是个“90”后，曾经也是被寄予希望能整顿职场的一代，现在看来他们也有点疲惫了。
这样想来，这几个“00”后的实习生更有希望接过整顿大旗。
之前也有接触过不少实习生，前些年的时候都是“敌不动我不动”，项目经理不走他们就定定坐住。后来就灵活了不少，坐一下然后问“还有什么是吗？”才走。
其实，下班就走才是正常的，就连公司都明令“不许加班”。可是，至少我们这一行的，加班似乎都是常态了，即使能下班就走，回家还是得打开电脑。
是因为能力太差了吗？还是像小许说的那样，太卷了？
我觉得吧，做项目资源永远都是不足的，公司领导话就是“一个顾问要能同时做10个项目才算饱和”。所以身上背的任务总是超负荷的。
公司要收款就会不断地催进度，甲方要效果，就会不断提需求。我们，就是在夹缝中生存，要想法设法在有限的时间和资源情况下，把事情给做好。要怎样的长袖善舞才能做到呢？
公司说“做的了做，做不了滚”，于是口口声声说“做不了了，这不是人做的”，转个头又弓着个腰死死盯着电脑在敲键盘了。
如果不是人到中年，家里一大摊子事情，真想直接开车出去玩，开到哪算哪，玩到什么时候开心就玩到什么时候。
总想着有人能整顿职场，其实职场就是被我们这样的人给坏的，想到这我愤然合上了电脑，准备下班。
忽然想起日报还没填，这个不填是要扣钱的，于是赶紧又把电脑打开了。然后就看到领导发来消息“还在办公室吗？”
“在啊。”
“帮我看个逻辑…”
“好咧，我开个腾讯会议？”
……
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