今天听樊登老师为内部员工直播讲可复制的领导力,谈到其公司成长中应遵循的一个方法论是:十倍好。
十倍好是要把事情以数倍量级进行迭代,用于对抗做事的惯性。网约车对于在路上叫车是十倍好,购书平台对于书店购书是十倍好,听书比买一堆书未看是十倍好。。。
十倍好需要进行思考和选择。正所谓方向不对,努力白费。同时,在努力迭代的过程中,我们同样可以用这种方法去升级产品或服务。
升级认知,幂次成长!今天听樊登老师为内部员工直播讲可复制的领导力,谈到其公司成长中应遵循的一个方法论是:十倍好。
十倍好是要把事情以数倍量级进行迭代,用于对抗做事的惯性。网约车对于在路上叫车是十倍好,购书平台对于书店购书是十倍好,听书比买一堆书未看是十倍好。。。
十倍好需要进行思考和选择。正所谓方向不对,努力白费。同时,在努力迭代的过程中,我们同样可以用这种方法去升级产品或服务。
升级认知,幂次成长!本文标题:有一种方法论叫作十倍好
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