恺恺你还记得我前段时间画的说的那个六条元规范么？
关于个人的规范有：积极主动、刻意训练、作品声音，
关于和环境关系的有：利他主义、同侪力量，
最后还有一条同时适用于个人和与环境关系的：本质导向
它们是不断递进的关系，第一点是积极主动，在《高效能人士的七个习惯》里第一条也是这个，对照现实生活就是要去做事，不论是做事的资源，做事的意愿甚至是选择都是在这一层次。
而第二层次就是刻意练习，这个时候考虑的就是让恐慌区变成学习区，让学习区变成舒适区，要把做的事情具象化，然后拆分从各个点进行切分练习
第三层次是作品声音，这个阶段做的事情就是影响力，做事情要想清楚、做到底、出成果、有作品。
第四层次是利他主义，但你在追求目标的时候肯定会遇到一些迷惑觉得为什么要去做这件事的时候可以考虑这件事情，帮助他人实现价值的过程就是自身价值得以实现的最佳途径。就像我们在和学习坊谈的时候一样，我们能为你们做什么，你能为我们做什么。
第五层次就是同侪力量，要找到一帮和你兴趣爱好相同的人一起去做事情，虽然牛逼的人都是孤独的，但是在一定的阶段一定会有同行的人，要找到这帮人，陪他们一段或者让他们陪你一段，互相交流产生新的想法，慢慢来，持续做。一个人走得确实快，但是一群人走得才更远！使用同侪力量，可以获得团体的身份定位、彼此的承担和支持、拥有归属感和认同感、获得积极正向的影响、创造更大的成功感并拥有内心的力量，这些优势一个人是得不到的！、
第六个层次就是本质导向，其实就是前几年特别火的使命愿景价值观。这个阶段考虑的就是人的终极问题，或者这件事情的终极问题。
这六条是逐次递进的，如果你在某一个层次遇到问题或者遇到荆棘，是需要提高一个层次去考虑这个问题的。只有高一个维度去思考问题你才能解决低维的问题。
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