何爽算是公司的老人了，4年兢兢业业，还是在基层岗位上，虽然每年公司领导都承诺，明年再努力努力，公司还是需要有稳定的，业务能力扎实的人，领导岗位也是需要这样的中流砥柱
刚开始，听着这话还挺提气的，越发认真的工作，努力和周围新同事处理好关系，有求必应，后来，一起来的，甚至新来的同事都一个个升职了，甚至之前说过需要这样人才的大领导也升职调走了，何爽还是兢兢业业的在基层工作。新来的领导也在重复着鼓励的话。
有时候何爽自己也在想，还有哪里做的不好吗？同事关系都很好啊，日常工作也都完成了，加班也任劳任怨，为什么呢？
不过也就是在心里想想，该工作工作，总觉得只要做好了，公司不会亏待自己。
这天还是正常准备上班，突然看吴林发来微信。
爽哥，求你个事呗？
好啊
明天要汇总上个季度业务团队业务完成情况，下周就要发下去做下季度plan了，能不能帮我把上个月离职员工情况做个统计，直接发给老大。
没问题啊，但是这个月是你统计的，具体情况我不熟悉啊？
没关系，我和老大说过了，因为统计业务情况比较紧急，要优先，其他业务只有你最熟悉了，对吧，万金油大哥，呵呵
哈哈，没问题。何爽感觉能帮上忙最好了，对于同事的夸奖更是面有得色。
好，数据我统计好了，已经发到你邮箱了，拜托哦
没问题，做好了发给你。何爽发了一个OK的表情后，就出门了
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