面试小组计划
自愿参加，自愿参加，自愿参加！
（一切采用最简单的语言和框架进行描述）
1.目的：
争取小组内成员早日找到工作，好工作
巩固加强对所学知识点、面试重难点的掌握
2.流程：
1.对所学内容进行整理
2.集中讨论，摘取必要内容，保留面试精华
3.组内一轮面试，技术面（半小时）
4.各自总结面试经验，汇总
5.组内二轮面试，HR面。希望菲菲姐能担任面试官
6.总结面试经验，汇总。
（待定）
3.详细：
1.整理方式：
采取FAQ的常见问题回答模式，不追求概念和全面。注重面试时重难点，知识点的合理回答，由点及面对知识块的整理。举例：
多线程？
- 多线程，引出多进程和协程
- 优缺点和区别，用生产线流水线举例
- 项目中运用
最好从自己的理解、相似举例、实际经历回答（可编），如果以上都没有就回答概念知识点。追求简单易懂。
2.整理模式：
-
成员按各自能力和擅长部分，进行内容分块整理，比如A负责基础班整理，B负责python高级和数据库的整理等等，最后统筹汇总。
-
成员按各自能力和擅长部分，采取流程分布整理，比如A、B等负责采集整理问题，C、D等负责编写问题回答，最后统筹汇总。
以上都会按照成员各自能力划分，同意接手后完不成者，一顿饭作为惩罚~（待定）
3.面试方式：
1.技术面采取刁难模式。设立一套积分制度，自愿参加，根据回答表现进行打分，积分较低的请吃饭。当然会根据每人情况不同，进行合理提问和酌情打分。（待商榷）
2.HR面请菲菲姐或者龙哥，虽然班上每个人到时候都有机会，就当娱乐面试可以待定，依然可以采取积分制然后找人请吃饭，重点还是第一步技术面。（待商榷）
4.安排：
1.因目前django项目如火如荼，暂且搁置为等待准备状态，商榷后决定详细计划安排。
5.说明：
1.再次强调自愿参加，参加即同意相应要求。
2.以上所有内容均有容商榷待定。
3.未避免分歧过大，以上本人拥有最终解释权，并视情况终止计划。
4.大概在找工作的时候会准备一个彩蛋给各位，敬请期待。
5.说明：以上都是幌子，找人请吃饭是终极目的
再次强调一下几点：
1.先完成django项目，在考虑复习总结，不要过多纠结。
2.对培训期间的整体回顾是重点，针对自己的薄弱多看多记。总结是其次，也可以看到什么整理什么。不是求交集也不是求并集，大家一起总结分享就好。
3.小组总结面试只是一个活动方式，毕竟到时候面试有很多次，一次次足够积累经验。所以重在参与，更多的是给各位一个复习回顾的动力，活跃一下学习氛围。
4.最后强调一遍先好好完成django，代码不重要但知识点的理解很重要，对找工作面试有好处。
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