在梳理近日事务时，发现几个值得思考的工作方式：
第一，避免近距离的下属抱怨。工作中很重要的一个原则是，不给下属增加事务。这里面要考虑的是，多数人的少量付出能为近距离下属减少一些工作，即使是总的工作量不很大也尽量分散化安排；
第二，需要学会“抄作业”。有些事情实际上差不多，为啥别人能干呢？别人能想到也有资源可用，所以才能干起来。别人之前整过，咱现在“抄作业”，稍微改一改，未尝不可呢？所谓“天下文章一大抄，看你会抄不会抄”，做事情又有多少真的是创新呢？
第三，尽可能少说话。这里说的少，是指的必要的少。有时候，话多了就增加了信息量，就容易干扰想要表达的意思。但是，如果太少了，就会使人产生疑惑，反而后续又增加了很多解释。少说是智慧的体现。有的属下自己话多，还嫌别人话多，咱少说点也能让下属有自知之明。
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