青年干部

3月1日上午，2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校举行。今年的开班式有点特别，迎来了一位特殊的“主讲人”——习近平总书记。这是习近平担任党的总书记之后，第一次来到中青年干部培训班。这样的高规格，足见党中央对中青年干部培训工作的重视，足见习近平总书记对广大年轻干部的重视。评论君也有幸来到现场，与培训班的学员一起聆听了习近平总书记的这堂“党校公开课”。整个讲话听下来，可谓是言之谆谆、语重心长。

为何如此重视年轻干部？

一直以来，对年轻干部的培养选拔，习近平总书记有很多、很深的思考。

在去年的全国组织工作会议上，对于做好年轻干部工作，习近平总书记用了一个分量很重的词，“百年大计”。在这次党校讲话中，习近平总书记更是强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。并再次用“百年大计”来形容这一工作的重要性。

在去年的6月29日，中央政治局还召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。政治局会议研究的都是党和国家的大事、要事，在政治局会议上审议这一意见，并对各级党委（党组）切实抓紧抓好年轻干部工作提出明确要求，足以说明中央的重视。

年轻干部为何如此重要？根本原因就在于，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。从长远来看，实现民族复兴，不可能一蹴而就，必定需要一代又一代人为之努力。这也就决定了，我们必须建设一支高素质专业化干部队伍，培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。

而从现实来看，一方面，进入新时代以后，不仅有新使命新任务，也有新矛盾新挑战。打好三大攻坚战、贯彻落实好新发展理念、做好党中央部署的各项任务，哪一项不需要源源不断的新生力量？这也就要求我们切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。

另一方面，不断培养年轻干部，也是人才成长规律的内在要求。现在，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。这些干部受过高等教育，思维活跃，勇于创新，但也存在“相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼”“缺乏基层和艰苦地方磨炼”“缺乏关键岗位扎实历练”“做群众工作本领不够强”“担当作为的底气还不足”等问题。这些问题的存在，也要求组织更加重视年轻干部的培养。

什么样的人是优秀年轻干部？

优秀年轻干部，都需要具备哪些素养？换言之，什么样的人是优秀年轻干部？毫无疑问，优秀年轻干部也是干部，既然是干部，首先就得符合新时期的好干部标准，也就是习近平总书记在2013年全国组织工作会议提出来的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

除此之外，优秀年轻干部，无论是在年龄上，还是在个人历练上，都有其特殊性。也因此，习近平总书记在好干部标准之外，也对优秀年轻干部提出了具体要求。

在去年的全国组织工作会议上，习近平总书记要求，从政治上来说，“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走”；从本领上来讲，“优秀年轻干部要有足够本领来接班”；从为人处世上而言，“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”。这几项，都是根据年轻干部的群体特点、身上存在的优缺点所提出的富有针对性的要求。

而在这次党校讲话中，习近平总书记又语重心长地嘱托年轻干部：“保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬”。这样的嘱托，既是具体的标准，也是殷切的期待，与之前的要求，也是一以贯之。

习近平总书记的这一要求，不仅仅只是给班上的学员提出了要求，更是帮广大干部特别是年轻干部确立了标准、标定了坐标。

年轻干部如何锻炼成长？

习近平总书记说过，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。这对于年轻干部的成长，也是适用的。

从组织培养角度来看，去年的全国组织工作会议，已经对做好年轻干部工作作出统一部署，政治局会议还审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，让选拔培养优秀年轻干部，有了更加具体的抓手。

从自我努力这个角度，年轻干部该如何锻炼成长？

这次讲话中，习近平总书记正是主要从这个角度来谈的。习近平总书记从五个方面提出了具体路径：在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。

仔细看，每一个方面既提出了具体要求，也指明了具体路径。比如第一个，“在常学常新中加强理论修养”，年轻干部的自我努力，首先就要“加强理论修养”。如何“加强理论修养”？就是通过“常学常新”。如何学？习近平总书记在讲话中教授了一套学习方法论，要“全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学”，“紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习”“学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”。

再比如，“在细照笃行中不断修炼自我”。干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高。这就要求年轻干部“不断修炼自我”。如何“修炼自我”？就是要“细照笃行”。如何“细照笃行”？就是要学习和落实习近平新时代中国特色社会主义思想。这其中不仅包含着党治国理政的重要思想，也贯穿着中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守的要求。具体而言，修炼，就是要“涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩”、要处理好“公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐”的关系，要在任何时候都“稳得住心神、管得住行为、守得住清白”。

人事有代谢，往来成古今。现在，培养选拔优秀年轻干部，被视为“百年大计”。中央给年轻干部搭建起大舞台，鼓励年轻干部迅速成长。对于年轻干部而言，这是挑战，更是机遇。按照中央的要求，沿着总书记指出的方向，年轻干部们一定能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，成长为我们事业可靠的接班人。