大学舍友 A 13年毕业后就来到了上海,以实习生的身份进入一家公司做起了出纳,在前年一老员工离职后,她作为老员工做起了成本会计。
眼见时间慢慢溜走,业务已是滚瓜烂熟,工作起来早已得心应手,可就是不见工资大幅度提高。
综合分析,年前提出加工资,原本答应好了。一场疫情来临,一切都在意料之外,加工资的事也就未果,于是A同志决定离职。
离职原因是:
1 、工作了6年多,工资实在是少的可怜。公司答应给加工资(过程也是很曲折),可至今迟迟未果。
2、在公司业务已很熟练,就专业上已没啥能给自己带来进步的了。(学不着什么新东西了)
3、年龄大了,一个人在上海,个人婚姻问题还没解决,爸妈很牵挂。父母想她回家,相互的能有个照应。
A同志觉得是时候做出改变了,不能再浑浑噩噩的在公司一天天混下去了,一拖再拖有点温水煮青蛙了。
综上,于是打了离职报告,可万万没想到,公司没给批下来。
打离职报告以来一个月的时间眼看就要到了。期间,在人事面试新人的时候,她也有过彷徨,迷茫。她不知道自己疫情期间,能不能找到更好的工作,辞职是对是错。
她所有的工作还是都交接完了。她的主管还是极力的挽留她,答应公司一有升职加薪的机会,第一个考虑的就是她。待她找到好的工作后她随时可以走,那时就不再留她。
她纠结的不行不行的了。是去是留她没了主意。
我想说,永远不要为尚未发生的事拧巴。
做出选择,只管全力以赴,事情定远没想象的那么糟糕。
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