大学舍友 A 13年毕业后就来到了上海，以实习生的身份进入一家公司做起了出纳，在前年一老员工离职后，她作为老员工做起了成本会计。
眼见时间慢慢溜走，业务已是滚瓜烂熟，工作起来早已得心应手，可就是不见工资大幅度提高。
综合分析，年前提出加工资，原本答应好了。一场疫情来临，一切都在意料之外，加工资的事也就未果，于是A同志决定离职。
离职原因是：
1 、工作了6年多，工资实在是少的可怜。公司答应给加工资(过程也是很曲折)，可至今迟迟未果。
2、在公司业务已很熟练，就专业上已没啥能给自己带来进步的了。(学不着什么新东西了)
3、年龄大了，一个人在上海，个人婚姻问题还没解决，爸妈很牵挂。父母想她回家，相互的能有个照应。
A同志觉得是时候做出改变了，不能再浑浑噩噩的在公司一天天混下去了，一拖再拖有点温水煮青蛙了。
综上，于是打了离职报告，可万万没想到，公司没给批下来。
打离职报告以来一个月的时间眼看就要到了。期间，在人事面试新人的时候，她也有过彷徨，迷茫。她不知道自己疫情期间，能不能找到更好的工作，辞职是对是错。
她所有的工作还是都交接完了。她的主管还是极力的挽留她，答应公司一有升职加薪的机会，第一个考虑的就是她。待她找到好的工作后她随时可以走，那时就不再留她。
她纠结的不行不行的了。是去是留她没了主意。
我想说，永远不要为尚未发生的事拧巴。
做出选择，只管全力以赴，事情定远没想象的那么糟糕。
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