记一次和领导沟通的失败经历
没人有义务透过你邋遢的外表，发现你美丽的灵魂，老板也没有义务，你不主动汇报工作，他还能发现你的努力，很多时候觉得自己已经很努力了，却没有得到一个想要的结果，就需要好好想想到底是和领导的沟通中哪里出了问题。
有一段时间每次下夜班回到宿舍，领导总会发来一些她检查出的问题，哪个角落里没有打扫干净，或者是培养基平板上的小瑕疵，亦或是记录哪里写的不合适，每每此时心里特别反感，因为刚刚上了将近16个小时的夜班，本来身体已经很疲惫，只想倒头就睡的状态，还要遭受领导的批评，心里当然很不舒服，想着为什么不可以上班的时候再说这些问题，为什么独独总是在挑我的毛病，当时心情很不好，内心更没有空间去接受领导的意见了，反而表现出来是很抵触的状态，工作的时候有怨言，这样领导批评的更频繁了，这样下来有很长一段时间是带着情绪工作的状态，工作很没有动力。
直到现在认识到，没有无缘无故的苛责，如果可以转换下思路，把领导的挑毛病，指责，看做是对自己工作的严格要求，变抵触为接纳，那么工作时的劲头就完全不一样了，好的心情工作也会越来越顺利，能学到更多别人的优点，学会换位思考，站在领导的角度，去考虑领导对工作的要求，记录领导的指示，并总结领导下达的行动性指令，本就是工作的一部分。
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