凤凰掉到鸡窝以后

小凤凰掉到鸡窝里最开始的日子并没有什么稀奇的事情发生，大家称兄道弟的过日子，直到有一天鸡窝领导人举办了一个时装展，这才把小凤凰给选了出来。

小凤凰所在的部门经理被狠狠地表扬了一顿，临结束的时候，首长语重心长地对部门经理说：“希望你能多培养一些小凤凰。”群里都炸开锅了，大家纷纷点赞，小凤凰也表示谢谢领导的栽培。

大家都知道，凤凰是从鸡窝外面掉进来的，跟这个部门经理的栽培是屁关系没有，所以以后除非再掉进来一只，否则实在没有办法再生出来一只来，而且就鸡窝目前的处境看，最大的问题是附近有老鹰经常袭击，所以与其掉进来一只凤凰不如掉进来一只狗。

但是鸡群里流行点赞之风，大家都不提老鹰捉小鸡的事情，在群里发红包，放鞭炮，假惺惺地相互祝贺。

凤凰掉到鸡窝里是凤凰的悲哀，因为在鸡窝里待时间长了固然可能获奖，但是不如他平平凡凡地在凤凰窝，为什么？因为他至少还知道他是一只凤凰啊。

对于鸡窝里的鸡来说也是悲哀，因为凤凰的特质是天生的，鸡窝里的鸡再怎么整容也不可能象凤凰一样，而且还荒废了抵抗老鹰的生存本领的练习。

我们在一个群体里选拔表彰优秀员工的时候，一定要考虑他的优秀是否出自于团队的培养，并且要考虑他的这种特质对团队的未来能否有好的作用，否则不要去表彰，树典型，这种事情搞的不好很容易就搞出了皇帝的新装那种荒唐的幽默感出来。

我越来越感觉那些写寓言的作家实在伟大得如爱因斯坦一样，因为他们把社会上具体事件的本质提取出来赤裸裸地放在橱窗里让人看后捧腹不止。