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清晨三件事2021.4.28--8/100

清晨三件事2021.4.28--8/100

作者: 宇宙里的麦子 | 来源:发表于2021-04-27 15:30 被阅读0次

昨日回顾:

1. 继续拆书

W3D2: 找寻意义

【主题】如何找到工作的意义

【片段来源】《能量法则》(张家瑞)P188-189

【R:原文片段】

如果你想找到工作的意义,可以思考一下以下几个问题:

1、倾听自己内心最诚实的声音,你想让自己做一个怎样的人总结成关键词。比如我的价值观是“利他、成就感、影响”。如果你实在想不到,可以寻找自己身边的偶像和榜样。在你的公司或者在你的社团中找到一个你钦佩的人,这个人最好能够比自己大5~10岁,问问自己,假如自己到了TA那个年龄,过上TA那种生活,自己是否会满意。如果答案是肯定的,再问自己,我喜欢TA身上的哪些特点,把这些特点列出来。

2、问问自己到目前为止最快乐或者最有成就感的的事情是什么,为什么?或许你不知道自己喜欢什么工作,但是在你的过往中一定有很多让你有成就感或幸福感的事。比如组织一次大型活动,比如在100人面前做一次出色的演讲,比如曾经用一段代码把对女朋友的表白写到图片中,而当她用专用工具打开显示的时候被感动哭等,列出2~3件让自己曾经非常有成就感或者幸福感的事,然后去挖掘这些事背后的共同点。

3、假设自己现在已经到了垂暮之年,哪件事不做自已会遗憾终生提炼三个关键词

通过这样的自我对话,通常情况下可以帮助你挖掘内心追求的价值和意义。这也是一个探寻自己价值观的过程当你的工作和你的价值观相匹配的时候,你的工作于你而言就有了非常大的价值和意义。

I便签:

【What】“意义探寻法”是一种用提问的方式让自己思考、梳理、挖掘内心追求的价值和意义,探寻自身价值观,进而将工作的意义与价值观进行匹配,从而找到工作意义的方法。

【Why】几乎没有人对自己的工作百分之百满意。有的人从未热爱,只把工作当作赚钱途径,勉强以此维持生计;有的人在从事之初满怀激情,但要不了多久激情消失;有的人矜矜业业一辈子,却不知道自己这样工作的意义和价值。有一种方法,能够快速帮助我们探寻工作的意义和价值,让我们的工作更有信念感显得尤为重要。

【How】具体提问内容包括:

1、你想成为怎样的人?通过提问,确定自己的价值观,总结成3个关键词。比如:利他、成就感、影响。如果想不到,寻找欣赏的榜样的特质,列出来。

2、你最有成就感的事是什么?通过提问,回忆2-3件让自己产生成就感的事,写下来,探询是什么让自己获得成就感。比如,组织一次大型活动、在100人面前做一次出色的演讲。

3、哪件事不做会终身遗憾?通过提问,探寻自己内心最想做的事,提炼三个关键词。

【Where】适用于探寻自己价值观,从而寻找工作的意义,如果发现工作的意义与价值观不匹配时,不应轻易变换工作,而是进一步探寻工作中与自己价值观相匹配的部分。

A便签:

A1:我刚到目前工作岗位的前三年很开心,因为在工作初期大量工作内容从0做起,建立标准、创立规则、规范流程、创新形式,在这个过程中我获得巨大的成就感,但随着在这个岗位5年以后,每年都是一轮一轮规定动作做下来,受体制影响很难继续创新,慢慢的,每天工作不需要任何脑力消耗,日复一日,年复一年,我对没有任何挑战和趣味的工作感到索然无味,上班再也提不起兴趣。

反思:现在回想,其实在工作之初之所以能够感到开心,就是因为工作中能体现出我的价值观,而随着时间推移,工作不再有挑战,自己也淡忘了这项工作曾经是让自己有成就感的工作。这个过程没有进行思考过目前这份工作的意义到底是什么。

A2:

目标:梳理出自己的价值观

行动:

1、你想成为怎样的人?积极、利他、影响

2、你最有成就感的事是什么?“成功多次组织1000人以上大型活动”、“连续五年获得上级集团公司红旗单位荣誉称号”,公司的美誉度和影响度得到有力提升、“建立基层管理人员素质提升体系,帮助个人提升,为他们提供展示机会和舞台”。这些共同点是影响和利他。

3、哪件事不做会终身遗憾?陪伴父母10天旅行、去一次埃及、做一次极限运动。提炼为:陪伴父母、旅行、挑战。

2. 下午担任公司服务精英赛评委

3i和我的故事让我看到了销售服务人的真实、真情、真感受。

一次次紧急救援、一幅幅战地照片、一张张满意笑脸,一个个鲜活故事,渺小而真实,微不足道却让人动容。

3i承诺,是告白、是感恩、是见证,更是成长。100个人心中有一百个哈姆雷特,不同的是每个人对3i的理解,但相同的是,3i绝不是一句口号,而是他们服务的标准和方向!

3、晚上磨课学院点评

今日三件事:

1、继续拆书

2、晚上担任D1小区赛评委

3、阅读训练营学习和读第一本书

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