说起人脉，就不得不说下那个广为人知的“六度人脉”理论，也就是说,最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。
六度人脉理论
哇，这个厉害了!
于是乎，很多人热衷于混各种群或圈子，也有很多人经常跟别人说自己认识谁谁谁、我的朋友是谁谁谁？他们如何如何牛逼...
单从心理学的角度去分析，如果一个人整天说自己认识谁，他的朋友有多牛逼，往往很可能是源于他内心的一种不自信，需要靠外界的条件来提高自己的气场，获得大家的关注与肯定。
So，你有一群牛逼的朋友这是好事，但你有没有因此变得牛逼这才是重点。
上周末休息天，我跟社群里的几个小伙伴去上海赛车场看比赛，途中一个妹子跟我述说起她的苦恼：大学毕业后来到上海奋斗，自己也知道积累人脉的重要性，于是就疯狂的参加各种活动，广结好友...
在大家的眼里，她是一个积极向上的活动达人。其实自己内心非常痛苦与煎熬，虽然自己认识了很多牛人，但自己并没有得到任何成长。不知道自己到底该怎么办？
后来我问她，为什么会没有收获呢? 她告知我，自己比较内向，不知道跟对方聊啥，基本都是加完好友，尬聊几句客套话后，就没了下文..
难道六度人脉是错的吗？没有卵用吗？
其实，六度人脉本身没有错，错的是你的认知。
错在很多年轻人是为了积累人脉而积累人脉，以为加入组织和社团认识很多人就叫有人脉，这是肤浅的认识。
重点不是你认识多少人，也不是你认识哪些人。
重点是：认识100个人不如得到一个有影响力的人认可，注意是认可！
否则你即使你获得见马云的机会，你也只会换来一次和他合影的机会，这样的机会，对你个人的成长也许有激励作用，但不会有太大的意义。
曾经我被拉入了好几个所谓的大V群。很多厉害人物都在群里，也有我的几位偶像，有很多次，我都忍不住要加他们为好友，但这个念头只是转过便算。不是怕被拒绝，而是即使通过了也没意义。我能说什么呢？能为他们提供点啥呢？除了客套几句之外，我实在没有什么能做的。既然啥都就做不了，那加他干嘛？
大咖们，早已阅人无数，火眼金睛，就咱们这点小把戏，还是收起来好，免得落下不靠谱的印象。既浪费人家的时间，也是给自己找不痛快。
社会的本质是交换价值，互通有无，获得双赢，建立伙伴关系。
因此，有能力，人脉是锦上添花。没有能力，人脉绝对不可能雪中送炭的。
那如何建立正确的人脉关系认知呢？
首先，判断你的能力对他人有没有价值
如果你的能力没有价值，别再没有漫无目的去混圈子，减去多余的人，减掉好高骛远的想法，做好眼前的事。从关注身边人开始。贵人总在身边，总是没错的。给自己安静学习的时间，学习不仅仅只是理论学习，还有过去的经历总结和复盘。
慢慢去沉淀，欲速则不达，不要急，而且你急也没用。
只有自己足够有料，得到别人的认可。才能容易进入圈子，甚至多个圈子。能力到了，你的圈子自然形成了。
其次，创建可以和别人产生链接的产品或者服务
很多时候，为什么你跟大咖没有产生进一步的链接，那是因为你没有可以和别人产生链接的产品或者服务。如果你的服务恰好能满足他的需求点，那么你们才有更多故事可讲。
不然，即便你通讯录里的大咖数量再多，你的人脉资源不能被激活利用，充其量只能算个数字而已。
最后，还有一点任何人都不会是你成功的决定因数。
大佬只是你成长的助推剂，让你跑的更快，飞的更高。更多时候，打铁还需自身硬。
所以，那些担心自己不会拍马屁、不会社交，没有很多大咖朋友的人，也不用过于担心自己的未来，毕竟生活不是演戏，自己精彩就好。
你若盛开，蝴蝶自来。你若精彩，天自安排。
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