这几年，面试过一些人，最近由于自己也刚换工作，对于简历这块敲门砖，自己有自己的一些看法。

What--简历是什么？

简历不是经历的简单堆砌，而是你职场人生的总结宣言。

Why--为什么简历很重要？

• 应聘中双方信息不对称，简历成为面试前了唯一了解用人信息的途径。
• 简历被查看一般有2种途径：猎头和HR主动搜索，自己主动投递。
• 浏览一份简历的时间只有1s甚至更少。

How--如何写简历？

符合大众常识的项目名称。

Why？

• 方便他人查找 ：项目名称中可作为搜索关键词。
• 第一眼容易看到：浏览项目时，项目名称也是粗体标注，比较容易看到。

How？
你做的项目名称叫「魔球V2.1.1」。这是什么鬼？觉得名字很酷炫，想保留，不如改成「佣金中心V2.1.1（小魔球项目）」。

言之有物的项目内容：（以「商品评分项目」为例）

Why？
千篇一律的套路词汇你还在用吗？“XX项目的产品架构&设计，PRD撰写……”

How？

• 项目内容先提升一档。eg. 更名为「商品品控体系优化」。
• 项目经验突出目的：eg. 增加商品曝光量和GMV转化率
• 写出创新内容：eg. 创新商品评分模型。
• 多使用精确数据，单数最为可信。eg. 上线后一个月商品曝光量环比增长13.7%，GMV环比提升1.34%。

自我描述：突出重点。

Why？
HR或猎头快速定位你是谁？做什么的？

How？

• 总述篇：10年后台产品经验，擅长商品，订单，支付，结算流程，创新插件化组件设计。
• 细节篇：自我描述中带有场景化：eg. 为了1%的细节通宵达旦，坚持自己的产品原则不畏难。

注意事项：

职业选择--小公司Or 大公司？（有一定工作经验的）

• 没去过大公司，能进大公司就在大公司。
  • 确定了职业方向，那么有座就先上车。以后机会有的是。
  • 月薪可以适当放低，涨薪情况自行斟酌。（当然特别匹配的时候可以要价高一些）
    Why？你的身上已经有小公司的标签了。我们能和大公司跳槽的人比的除了职业匹配度就是薪资。
• 选择商业模式稳健的小公司。不要一腔热血就参与进去。
  Why？你可能赔上的不仅仅是自己的职业人生还有可能遭受金钱损失。

从小公司跳槽：

• 根据情况强调自己可以独立撰写PRD和原型设计很重要。
  Why？

  • 大公司：除非你找大公司的总监以上职位，否则写产品文档是你绕不过去的。
  • 小公司：一般创业公司，产品人员较少，需要一线产品人。

• 我们是和气求财的。别和我谈理想，我要接受的是丰满的现实，让钱把我埋了吧。