不冷不热，刚刚好。都玩耍去了，他们在家很无聊。
不知什么原因，睡眠不足，白天老打瞌睡。明明已经睡了很久。
杨喜说，他只睡了五个小时，第二天精神好得很。晚上还熬夜！
杨喜这几天没事做。让我帮他写一份申请书！我答应了，他从隔壁县就直奔我家里。
我说我没休息好，白天没精神。昏昏欲睡，怕写得不好。
杨喜不在意这个，他在意的是可以随便自己写个就行。
这玩意儿随便找个人写了不就好了？非得千里奔袭跑这么远？
他说，你写过，有经验。
的确，我是写过。那是两年前的事儿了。当时是在一起共事，所以他很清楚。
百度上找了很久，没有发现有现成的。最多就是模板，那就看着样子修改吧。
公司要这份资料要得紧，那天，硬是把我们逼上了梁山。
硬着头皮写吧，反正以前没写过。现在就写写看，能过就过，不能过咱再修改修改。
就抱着这样的心态，按照自己的思路写完了。交给了公司的领导，那位领导说，写得还不错。挺有水平的！
后来听说，那领导自己从来不写什么申请书，都是下边的人帮他写。
当他那么一说的时候，我心里边嘀咕着，自己写得那么菜，他还夸我。神奇啊！
这说明，他自己都是半桶水，也许还不如自己。
但也可能是装的，装得什么都不懂一样。也不是没遇到过那种人。
有的人是很会伪装的。
问我怎么知道这样的人是伪装的？我说，看过变色龙的人就知道。当环境变化的时候，他就变得跟周边环境一模一样的颜色，让人觉察不到它的存在。
他们的目的很简单，就是竭力影藏内心的密码。做到表里如一！让人觉得是那么回事儿。
让人觉得高深莫测。
葫芦里有药。
这是高手，真正的高手。他们的存在会提升我们很多人的认知。
这位领导我认为应该是伪装的。因为那句夸人的话，从他嘴里说出来，有点让人不敢相信。
这事儿我跟杨喜说了，他也认为十有八九他是装的。
杨喜说，他们那级别什么场合没见过呀，更何况你一个小小的什么申请书。
我说，那他为什么还那么说呢？
他说，留下好印象呗，他想给人展现的是慈祥的面孔。
我说，不知道这次的申请书你交上去会不会给你一个大大的赞啊。
他说，赞毛线，就算有赞，都是你的功劳。
我说，拿人钱财，替人消灾。我为你工作，那就是你的功劳了。
价值转移了。
从A的身上，到了B的身上。也可以说是价值传递了！
写完了申请书，又开始犯困了。熬夜熬的，熬一次，就前功尽弃。
脑袋里边缺货，手脚也不是很利索。
刘旺还是坚持自己的想法。那天给我们程现了他的商业纪念。
我们认为有几点不妥当，但他绝对没问题。很坚定自己的想法！
我们干政了，总觉得他那样做下去，会变得很糟糕。
每个人都有自己的想法，他的想法如果仔细地去推敲，也是一种很前端的思维模式。
传统思维与前卫思维的博弈。
我们的出发点是四五线不及一二线的。但他觉得恰恰相反，所以很坚定自己的立场。
自己的事情还没搞定，就在想别人的事情。吃饱了撑的！
成了思想巨人，行动的矮子。每天行事效率地下，没完成任务指标。
骤然发现，我们都还在喊口号的阶段。
应该做的是什么？我认为，是停止任何口号，而是开始做事。
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