我一向不知道如何同别人沟通，大部分时候会在脑子里过无数遍可能，也找不到一种方法，去把自己想说的话完全表达出来。
于是，大部分时候，我会选择沉默不语，或者偶尔提示。
但是，我最近对这样的想法有了莫名地抵触。总想着要去改变一下，如何在不伤害别人的前提下，能把自己想说的表达出来。
作为员工，自我感觉挺称职，按时完成任务，加班很晚也没有怨言，努力想改进产品的质量，努力想做好自己手中的事情。
当时，作为管理者，我似乎完全就是一个新手，长期逃避一系列问题的毛病，在遇到需要沟通的时候便习惯性烦恼。
我要怎么说？我要怎么做？
朋友说，慈不掌兵，职场如战场，要杀伐果断，原则上的事情不要讲究情面。
诚然，这样的道理我是知道。
可是，知道是一回事，做又是另外一回事。
我太难了。说实话，正如同前一段时间朋友说的，即想着不要得罪上面的人，又想着不要得罪下面的人。
然而。
其实，也就是总想着中立，害怕麻烦，害怕承担一切后果。我明白，我是多么的自私。
也就是，仔细想想，那些所谓的仁慈只是被我当成了不愿承担责任和麻烦的借口。长期以往，也就形成了条件反射。
写到这里，我停下来思忖了许久，同时还有朋友与我说的那些话。
空调外机滴落的冷凝水砸在下面的棚子上，滴答滴答，如同时钟不停走动的秒针，划破凌晨的夜本应该有的安静。
我有些烦躁，那些需要面对的事情，不能总想着去逃避，就如同谚语说的那般，躲得了初一，躲不过十五。
烦躁一方面是因为这些事情要进行，另一方面是因为我知道要做出改变。
仁慈不应该是借口，善良也不是，逃避就是逃避，害怕麻烦也就是害怕麻烦，这些本来不应该让仁慈和善良来替他们背锅。
朋友说，你为什么要在乎一个坑你的人怨不怨你？
我突然有些明悟。
或者说有些强硬，倒不如说很现实。就如同很久之前，我被放弃一样。
许久之前，我也是一个很坑的人，总想着完成任务就好，其他一概不想管，那些所谓的形式主义在我看来都是可有可无。
于是，我也成了一个坑领导的人，想必当初我的领导也是很头疼我这样的人吧，正如我现在也头疼这样的人。
其实真的很现实，自己一再退让，或者逃避，到头来所有的后果还是要自己咽下去，所谓的成全别人也不过是自己的一厢情愿而已。
把仁慈，把善良用在该用的人身上，这才是我应该转变的思考方式。
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