2020.04.13中原焦点团队李菊红 中七 坚持分享第76天
分流有了初步的结果，早上领导开会给大家宣布的时候，不免的又对大家进行了一番批评教育——跟他共事十年了，他是一个很细心的人，他总会对科里的很多人不满意，尤其是年轻人，从生活到工作总是希望别人都能够按他的标准来做，比如他五点多起床，总要求年轻人不要睡懒觉，他在家呆着闲着无聊总爱上班，他看到谁没事儿来上班的总是会大力表扬。所以这么多年来，我对他这种行为总是很不满意，有很多牢骚，有时甚至会愤怒。记得十年前他刚到我们单位时，早上要求特别严，那个时候我又慌了送孩子，又赶路上班，大冬天在冰地上摔了一跤，疼和惊吓倒是次要的，最主要的是那份委屈，记得那天还是迟到了。被数落之后，我看见一个老同事抱着她就哭了，心里对他充满了仇恨，你都不收我的情绪，好久才能过的来。而我生来都是倔强的，小的时候和父母对着干，甚至我的离婚也是因为我太倔强了，假如我能低下头，也就我们不会走到离婚。就是因为有这份倔强，所以在以后相处的几年当中，我们之间好像总有一堵隔阂的墙。前段时间的学习当中，我读到这样一个理念——等你和别人有冲突是你愤怒的时候，尤其是领导等不可抗拒的力量和你有冲突时，假如你和他对着干，你自己有情绪，并不能解决问题，而且结果对你特别的不利，反倒越来越觉得你就是不行的。假如你把这份对抗的力量换成一种能量，把他以为你做不成的事情就做给他看，结果却是相反的。所以，今天说话同样是那种状态，哎，我内心却没有太多的反感，把感激他提醒我该从哪方面去努力，这种心态的转变也让我很吃惊，让我自己整天都沉浸在自己的转变带来的喜悦上，做事的效率也特别的高。所以学习真好，把学的知识用在生活当中去实践，理论会慢慢变成现实。
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