晚上看过圈外的TED演讲之后，有些感触，以读书笔记的方式做个小小记录。
输入：
1冰山模型：
海平面以上是知识，能力，这些行为外显是容易被看见的部分；
海平面以下是价值观，个性特质，动力，是内在，很难被看见…
而海平面以下的部分决定了你工作表现的70%。
2写野心白纸：
①问自己什么时候最专注
②问别人什么时候自己最专注
③在白纸上写下野心，从一个你最想或相对比较想的野心开始计划行动。
输出：
1.一直都知道人的价值观、个性特质、动力等非常重要，但是当今天看到视频中阐述，这些可以决定我们工作表现的70%，还是有些意外。
我在部门人员招聘时，一直都认为价值观和态度非常重要，不过，跟可量化实体的能力，知识等同。看过视频后再次深思，这样的划分的确有它的道理：去任何一家公司，其能力都可以依据公司的需求来成长，这个成长相对容易，也比较容易见到成效；但是价值观、态度等决定了你认不认同企业文化，愿不愿意将它作为事业长长久久发展下去，这些并没有那么容易被改变——所以，这就是你的态度决定了你的上限，和你未来的可能性。
2.以前自己也会在白纸上涂涂写写，将目标清单列出来、再对目标进行分解。
但是缺点就是我过于贪心，很多类型的知识都想要，都想学，感觉都有用。而且最糟糕的是我一直觉得“野心”这个词汇离我无比之远。现在我开始聚焦，尝试一次只要求自己做好一件事。比如我已经坚持读书一段时间，现在开始尝试每天记录或是输出一些文字，就像我现在正在做的。
同时，我要将“野心”一词在心中“正名”，看见自己的内心最想要的，看到自己无论如何也舍不得放弃的那件事，相信自己，它必将是为之奋斗一生的目标。如果这一辈子没有尝试过争取、尝试获得，此生一定会遗憾。
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