美文网首页
[人人2.0优化及周边]小组成员招募V0.3

[人人2.0优化及周边]小组成员招募V0.3

作者: 方小童 | 来源:发表于2017-07-14 11:49 被阅读0次

小组编号:04 cp06035-人人2.0优化及周边(内含4个方向) 

PS1:没有对比就没有伤害,看到同学们的精心准备,羞愧难当,又撸起袖子重新写了这则招募贴。

PS2:在“人人2.0优化”这个大命题下,我想了4个选题方向。感兴趣的童鞋先进组,然后我们可以再研讨,具体的选型和方向。

PS3:招募帖有点啰嗦

开场煽情(OS:这要走“情怀”路线嘛)

1、首先申请成为组长是临时起意,原本只是想作为参与者,抱着学习者的心态,跟大家一起做事、一起交流、向大家学习,完整的走一遍一个产品从无到有的流程;感兴趣的命题主要是2(人人2.0优化)跟5(毕业典礼策划)。

2、但是昨天在读书的过程中就萌发了几个可以做的点,既然想到了为什么不去做呢?

3、申请组长,并过来招募也是一个和大家交流切磋的方式,可能我的想法还很不成熟很逊,但是不出丑怎么知道自己丑呢,所以就无知者无畏了。

4、前面说了是临时起意,所以我的这些想法,目前还没有和任何人讨论,在此只是抛砖引玉,或许会有更棒的点子或者在我抛出的砖块基础上,能“迭代”出更好、更完善、更加可操作可执行的方案,这也是一个从0到1的一个过程了,也很开心。

5、时间关系,这几个选题都没有深入思考,想法还很粗线条,甚至还只是一个点都称不上线,需要大家帮忙一起去伪存真,去粗取精;另一方面,在开脑洞的过程中,我联想到了一些理论模型或者方法论(AAARR模型、userjourney设计),希望能通过这次实践去加以运用。

我们需要这样的你

~~地区:北京优先,方便线下交流,但不是必须条件,欢迎感兴趣的小伙伴加入(OS:真怕招不到人啊)

~~觉得人人2.0还可以以更加有趣味,有故事性的形式展示出来,希望通过小组毕设与大家一起更好的学习并实践“人人 都是产品经理”的 slogan

~~ 想通过毕业设计赚回学费,但其实这不是钱的事儿,我们也想名副其实做一回“别人家的孩子”

~~ 懂用户故事和userjourney设计,完整实践过用户故事及用户旅程描绘的童鞋更棒

~~ 强势的结构化思维,读书笔记做的好

~~ 对图形化和信息图设计有兴趣,有想法,有研究

~~ 文案功底棒,会编故事

~~ 有UI设计功底和美术功底,懂交互的童鞋,大力欢迎,夹道欢迎,热烈欢迎

~~ 有前端经验或者会小程序开发的拍手跺脚欢迎,垂泪相迎

~~ 除了以上提及的信息图设计,UI设计和用户故事设计能力之外,只要有任何我没想到而你认为可以对优化有帮助的能力

~~ 要有兴趣,即使没研究或者没有特别匹配的技能,我们可以一起来学,有脑子什么都不怕

关于我

我是谁不重要,我的定位是服务大家、锻炼自己,希望我的诚意和看起来还比较有意思的“点子”能打动你

接下来重点说选题思路

四个选题

全局声明

四个选题的目标用户都定位在,-1~3岁产品经理(“人人”的重合用户),希望找到、学习、利用、实践产品经理方法论,掌握扎实的产品基本功

选题1:产品经理的练习册

产品概念:一个"做产品经理"的use case ,给产品经理的“五年高考、三年模拟”

可能我的段位比较低,没啥“横空出世”的点子,首先想到的就是模仿。

参考样例:headfirst系列用书(如深入浅出统计学,深入浅出数据分析)

不知道听说这书的同学有多少,如果你没有看过,接下来就要"墙推"给你了。

国外的教科书及工具书都做的特别特别特别的好,许多经典的版本可以再版重印多达十数次。

好在哪里:

1.理论方法完备扎实

2.可读性及趣味性非常高;排版设计不仅是为了漂亮,更重要的是设计理念是以故事化,图形化,引导读者(我们叫用户)更好的理解,吸收,掌握知识,帮助读者建立更好的心智模式,甚至能大脑二次开发的高度。

3.书籍导读、使用说明方面非常清晰到位,重视对读者"学习方法"的引导。我想大家对"方法"重要性的体会非常深,这也是我们来参加训练营的原因。

4.以上所述三点在"headfirst深入浅出系列"中,以深入浅出数据分析为例,体现的非常清晰完整。

《深入浅出数据分析》下载链接:http://pan.baidu.com/s/1bp3u8ij 密码: kv2k

豆瓣主页:https://book.douban.com/subject/5257905/

大家搂一眼自行感受

因此,我的初步想法就是做一本这样的产品经理练习册,从产品经理的工作流程(用户旅程)出发,为需求调研、立项、需求设计与PRD撰写、项目跟进、测试上线、数据分析与迭代优化的每个阶段设计一道“练习题”穿插各种产品经理的工作方法和工具介绍与实践(如用户画像、用户旅程、流程图绘制、甘特图绘制等)

选题2:图解“人人”(图形化优化方向:做成信息图成果,图谱化)

产品概念:把“人人”以信息图的形式表现出来(人人2.0已经用了视觉引导的概念,做了一些图,还可以更丰富、更加结构化)

参考样例:《图解力》

豆瓣主页:https://book.douban.com/subject/24719002/

选题3:互动阅读(可以考虑小程序实现)(围绕人人的线上专区)

产品概念:一个一起读书的产品,可以随处对书中内容做标注、评论、做笔记、写读后感,并通过社群交流互动

解决的问题:虽然大家都在读书,但是并没有就书本身及其内容展开讨论、交流,一方面交流是一种“输出”和“反刍”的方式,另一方面,通过交流了解别人的思想、表达共鸣(阅读带来的共鸣)、寻找共鸣(自己有共鸣的这些点在别人那是否也有同样的触动),第三,通过交流评估自己处于什么阶段,找到自己的短板和努力方向,不断补足

选题4:人人衍生品组合

出发点:许多童鞋知道苏杰这个“品牌”(通过书)之后,才有意识的去搜索阅读博客、公众号、课程,这些好东西都分散在各种平台上,目前的整合方式是“读书会”,但是这个完整的userjourney 辐射范围其实还是比较有限。如何更好的整合产品经理专业知识并服务更多产品经理,可以好好来探讨下。

相关文章

  • [人人2.0优化及周边]小组成员招募V0.3

    小组编号:04 cp06035-人人2.0优化及周边(内含4个方向) PS1:没有对比就没有伤害,看到同学们的精心...

  • 2017-09-13

    第二期舒心曼陀罗网络成长小组招募了! 本期小组只招募10名成员,由资深曼陀罗彩绘导师:刘淑红老师带领。刘淑红老师是...

  • 周检视 作业

    作业: 1.各小组成员用石墨汇总列出自己的早起天数及每天早起后的仪式及青蛙清单,总结早起的意义。 2.各小组成员按...

  • 自主学习探索小组成员招募

    缘起: 看到安猪招募学徒及后来他组建的慢学校(微信公众号:安猪的思考笔记),文章中对教育的深入思考及尝试让我很促动...

  • 全人关怀小组成员招募中

    2016,为使更多人受益,在全人师资团的同心协力下,共同研发出一套适合大众学习的心理学课程——“全人关怀系列课程”...

  • 组长及学习委员职责

    组长职责: 团结并引领小组全体成员达成个人目标与团队目标的共同实现。 关键词一:目标 帮助小组及成员清晰明确个人目...

  • 《惊险脱离》游戏新闻中期报告

    小组名称:逐梦游戏圈 游戏项目:《惊险脱离》 小组成员及分工: 周巧 20151051213 陈钰 201510...

  • 呀!进首了!吓死宝宝了!

    今天写作群开始招募第二期成员,群主在公号发了招募贴,我跑去回复说:木有坚持写作100天小组,就木有我的两万五千字。...

  • 怎么一个愁字了得小组 旅游分析与预测报告

    怎么一个愁字了得小组 成员:陈玉平、张芯芸、李芳、丁玲 小组成员以及分工: 条件 表一:出国旅游及参团意向调查...

  • 人人都是产品经理2.0——写给泛产品经理(苏杰) 2018-08

    人人都是产品经理2.0——写给泛产品经理(苏杰) 《人人都是产品经理2.0》 《人人都是产品经理2.0》是定位在-...

网友评论

      本文标题:[人人2.0优化及周边]小组成员招募V0.3

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/pumnhxtx.html