只要有耐心，一定能等到有利的变化与机会。
从一点点加温式的加压与突破矛盾一方的底线，当另一方不警觉，不抵抗，可能会慢慢适应与失防。
当一个人犯了什么事，是否会受到上司的什么惩罚，得看这个人与上司的关系，这个错是否针对上司？这个错是否会让上司的面子很过不去。
或引来众怒，以至于上司很难去摆平。
是否有观点对立的人或不满妒忌的人添油加醋或者说煽风点火？有可能是隔山打虎，把一个人揪下来，是为了表达对与这位犯错的人有关的人的态度。
是否是个人的问题或工作上的问题？
解决的办法是否会息事宁人？还是会引发更多的问题？
对公认的行为出错，不表态，不批评，还在一起交往很热，说明已选边站了。如果不选边，能鱼与熊掌兼得，当然从一个角度来讲不错。但是，有的对立面是无法兼容的，就象环境合适，大门敞开，病毒会入侵。环境不合适，大门守好，病毒无孔不入。所以，看大门对病毒表不表态。
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本文标题：现象与分析
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