经营自己

当今社会，信息高度发达，社会变化飞快，一个“工具人”可能非常听话、好用，但他不具备去自主适应形势、主动应对问题及创造创新的能力；如果一家企业充满了这样的“工具人”，也会不可避免地缺乏活力、创新力和成长力。而目前，这个理念已经在越来越多的企业家心目中形成。

也正因为如此，我们看到现在很多企业都在推行学习型组织、阿米巴模型及合伙人制度，把企业的经营切分给一个个合伙人，由一个个阿米巴组织去核算管理，其实就是在推动个体去承担经营责任、养成经营思维、分享经营成果。也正是这样的大趋势，要求我们养成用经营的视角去看待事物发展的习惯；而那些懂得经营自己的员工，才能更好地将自己融入到企业或组织的经营中去，才能在凛冬将至的时候，临危不惧、从容应对。

.无论你成为谁，无论你把自己变成了什么，那就是你本来的样子。它一直在你心中。你就是黄金。甚至回到你家乡的那座山，都不会改变你是谁。那可能会改变别人对你的看法，甚至也会改变你对自己的看法——即便是黄金，在某些光线下也会显得晦暗——但那只是错觉。决定你是谁的最强大因素来自你的内心。

我们需要按照自我定义的目标，重新结构自我的时间，积极探索未来可期的自我，懂得协调资源，重构自我目标下的生活方式，跟随自己的内心，无论外部环境如何，只要我们还有时间，就不能停止自我修炼和提升。

不同类型的职场人，适用于不同的修炼路径。如果你是纵向发展型的人才，也就是技术型人才或专业型人才，需要像“草”一样修炼；无论春夏秋冬扎根于泥土之中，而如果你是横向发展型的人才，也就是销售、市场、财务管理和企业综合管理人员，则需要像“羊”一样修炼，在不断地迁徙中找到适合自己的牧场。