你是个好人……吗？

这句你是个好人，源起“好人卡”。被“发卡”的意思就是追求一个人被拒绝了，拒绝的人常常会说“你是一个好人，可是我们不适合...”。一般在生活中别人说你是一个好人，都有调侃、开玩笑的意味。

但是，在工作中、在职场里，这句话不啻于调侃和玩笑的意思了，他所代表的含义恐怕还有不负责、没原则、没立场的意思。

众所周知，在各个单位各个部门，总会有那么一两个被其他人称为“老好人”的同事。他们奉行谁也不得罪、谁也不招惹的处世哲学，对任何人任何事都是“好好好”。

“老好人”思想是对自己和别人工作的不负责。总是抱着多一事不如少一事的想法，面对困难和问题要么不闻不问；要么高举轻放，企图大事化小、小事化了，不讲立场没有原则。最终造成问题复杂化，困难扩大化，隐患深埋。面对工作，要么脱离实际盲干快上；要么上级不问我就不管，做牵线木偶。这种“好”看似对所有人都好，其实只是对他自己“好”，为自己的工作找借口，给别人的工作找麻烦，“老好人”就变成了“老害人”。

“老好人”行为是对制度和工作计划的最大破坏。比如有的人就想今天这件事我替他瞒下来，兴许将来他能投桃报李，就算不能我也不愿意去得罪他，“讲义气”“打掩护”层出不穷，充分诠释了什么叫宁让规矩破个洞，不让感情裂条缝。正是因为老好人的存在，造成了会议上不敢提问题，不敢说真话；工作中不敢动真格，不敢作为，造成很多本可立时立刻就能解决的事情越拖越大，最后一发不可收拾。

你是个好人……吗？

“老好人”现象是对管理者智惠和胸怀的重大考验。当年唐明皇李隆基宠信杨玉环，杨家更是一人得道鸡犬升天，明皇身边无人劝诫，终日沉迷酒色，更是传出了“一粒红尘妃子笑”的美谈。最后却是一场安史之乱摧毁了李隆基的天下大治的美梦。将开元之治的大好局面白白葬送，间接造成了唐朝中国历史上五代十国的割据分裂局面。所以，一个管理者身边如果尽是说好话而没有说真话的人，那么很可能造成不唯实，只唯上、浮夸成风、敷衍了事的工作氛围，长期发展下去就会出现“将不知兵，兵不懂将”的现象。

你是个好人……吗？

习近平主席就曾多次在公开场合对“老好人”这种情况进行批判，称好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，看见问题绕道走，遇到矛盾“和浠泥”，只要不出事，宁愿不做事。用最朴素的话来说就是：请你来工作是让你解决问题的，而不是让你制造问题等别人来解决的。

当然，批判“老好人”并不是鼓励“大家来找茬”，是希望营造不做“老好人”、“烂好人”而做老实人，讲实话干实事。从实际出发，开动脑筋，灵活应对工作中出现的各种问题和困难的氛围。要有针对问题抓住重点，面对困难提炼方法的决心和信心。

你是个好人……吗？

（但愿领导看不到，毕竟棺材本还没凑够）