管理大师彼得·德鲁克说:管理的本质,是激发人的善意和潜能。盼人好,就是你在用他的时候,你能识别他的长处,并且将他放在合适的位置上,激发他的潜力,让他有更大的生产力。你在工作中,不能为了当下的需求,对他极限压榨,把他用废。而是要在工作中拼命栽培员工,让他在市场上更有竞争力,更值钱。而员工也会感谢你的付出,在工作中付出120%的努力。所以用人、不废人,核心就是:要用好人才,发展人才,而不是浪费人才。
管理大师彼得·德鲁克说:管理的本质,是激发人的善意和潜能。盼人好,就是你在用他的时候,你能识别他的长处,并且将他放在合适的位置上,激发他的潜力,让他有更大的生产力。你在工作中,不能为了当下的需求,对他极限压榨,把他用废。而是要在工作中拼命栽培员工,让他在市场上更有竞争力,更值钱。而员工也会感谢你的付出,在工作中付出120%的努力。所以用人、不废人,核心就是:要用好人才,发展人才,而不是浪费人才。
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