觉知日记六十五:
管理者的焦虑情绪会影响到员工,这种焦虑会导致对自己的强迫和对员工的强迫,当然结果是员工会对抗。久而久之,会形成惯性,像潜伏的洪流,一触即发,越演越烈。这时候要做的是"知止",带着觉察停下来,明白在做什么,不做什么,该做什么,再开始新行动。在今天企业教练的过程中留意到的,也是我在管理中要留意的。
能量250。
2019.5.4
觉知日记六十五:
管理者的焦虑情绪会影响到员工,这种焦虑会导致对自己的强迫和对员工的强迫,当然结果是员工会对抗。久而久之,会形成惯性,像潜伏的洪流,一触即发,越演越烈。这时候要做的是"知止",带着觉察停下来,明白在做什么,不做什么,该做什么,再开始新行动。在今天企业教练的过程中留意到的,也是我在管理中要留意的。
能量250。
2019.5.4
本文标题:2019-05-05
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