周六开全国会议，一开开一天，这个时间就很离谱。写的时间是45开始，30就开始催了，洗了个澡算着点，打开手机，发现一堆未接来电，微信里也有很多未接语音通话。
领导在群里@我们几个人，说周一直接离职吧。没上线的人会被全国通报。
怎么说呢，一方面确实明白领导比较焦急的心理，这种全国会议员工不到，领导要负责，会被批评等等。但同时，我并不认可这种行为。
动不动就以离职威胁员工？
员工怕离职嘛？
对于很多有家有孩子的员工，确实会被拿捏的死死的，因为需要养家糊口，但对于我们这样的，其实真的是光脚的不怕穿鞋的，离职警告过多，只会让员工越来越离心。
进而团队失去凝聚力，所以在我看来和以前打小报告那种行为差不多，完全没得必要。
不过无所谓了，开心就干，不开心就算，不求别的哈哈。
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本文标题：离职警告？
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