如果再给我一次机会，我会早点处理。
带团队，老板一定是要看人，处不处的来。再有才能的，老是卡你一下的人，宁愿不要。做事情还要考虑这么多情绪层面的吗？
今天爆发了一次小争执，与主管。到后来总结是我可能没有表达清楚。？？情绪暴了
没有每次老大将就员工的，没表达清楚可以问，甩脸子是什么意思？
流程理清，没说清不能出门，合不来走人。
没有要老板将就员工的，那要不然换老板好了。
一个反思，与做的还不好的中层管理。
如果再给我一次机会，我会早点处理。
带团队，老板一定是要看人，处不处的来。再有才能的，老是卡你一下的人，宁愿不要。做事情还要考虑这么多情绪层面的吗？
今天爆发了一次小争执，与主管。到后来总结是我可能没有表达清楚。？？情绪暴了
没有每次老大将就员工的，没表达清楚可以问，甩脸子是什么意思？
流程理清，没说清不能出门，合不来走人。
没有要老板将就员工的，那要不然换老板好了。
一个反思，与做的还不好的中层管理。
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