鼎鑫小智囊团⊙统一定制工作服的意义和作用（形象篇1）

一、为什么要统一定制工作服

为什么企业或部门, 他们都选择工作服这一形式, 要求统一着装 呢?这是因为, 统一制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企 业文化凝聚力, 增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。 工作 服凝聚着企业的标准与规范,显示着团体的协调与和谐的团队精神, 对外传递着企业的尊严与企业的信心。 也许, 工作服在定制上存在着 缺陷或不足,但最重要的是, 作为企业成员的我们,如何认同我们的 企业, 我们的企业文化?没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天 大树的。 统一制式的工作服是建立起被广大员工真正认同的企业文化。

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二、穿统一定制工作服的作用

许多企业都给员工配发工作服, 但是对于工作服的作用, 许多人 并不清楚,因此我们经常可以看到这样的情况,在一个企业中, 往往 穿工作服的都是车间生产工作人员, 管理人员以及办公室后勤人员等 非生产人员都不穿工作服。 也许他们觉得, 穿工作服只是为了工作中 安全、 防尘、 标识等。 其实, 穿公司统一定制的工作服还有如下作用。

鼎鑫小智囊团⊙统一定制工作服的意义和作用（形象篇1）

(一)树立企业形象

企业和人一样,都有一个气质和形象问题,制服能产生整体、统 一的美。 我们观看国庆阅兵式的时候, 其实就是一种对整齐与统一的 欣赏。可见,企业形象, 首先是员工的形象统一一致!当你穿着工作 服走出企业的时候, 走到哪里都是一个流动的广告, 你还代表着企业 的形象。

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(二)提高企业凝聚力

人是最活跃的企业资源, 也是唯一一种会自我调控生产效率的资 源。一个企业只有万众一心, 才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为 自己的企业而骄傲, 感到企业在关心自己的利益的时候, 自然而然就 会加强对企业的向心力。 身着样式一致的制服, 有助于体现出整个公 司的共性, 全体员工良好的合作性与凝聚力, 加强企业自豪感和员工 的归属感,增强企业的凝聚力。

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(三)创造独特的企业文化

无论下班时员工在干什么, 上班一穿上工作服, 就能使员工马上 意识到自己已经进入工作状态。 工作服是穿在人身上的, 不仅能反映 员工的精神风貌, 更能体现出企业的文化内涵。 工作服是传递企业文 化的一个重要载体。

(四)规范自己行为

员工一上班穿上工作服, 可以提醒自己迅速进入工作状态。 工作 服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范自己行为, 增强纪律观念的作用。

在管理规范的外资企业, 不但要求每个工作中的人都穿戴好工作 服, 而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工 种, 会设计不同的工作服。 比如将质量管理人员的工作服和制造车间 的工作服相区别, 将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别, 将 维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。 将办公室的管理 人员与制造部门的工作服相区别等。 还会要求员工在工作时间内, 以 管理职位相称呼。 这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负 的责任,规范自己的行为,履行好自己的职责。

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我相信公司的员工一定懂得 “简单的事情重复做, 你会成为赢家; 重复的事情坚持做,你会成为专家”的道理。