1、在靠谱这件事儿上你觉得你做得如何？举例说明。
早上看到今天的作业后，就在脑海中盘旋。“靠谱”，我们每个人都很害怕别人说不靠谱，所以我们尽力把答应的事情做好。当然靠谱不单单是把事情做好这么简单。
今天中午，我和同事简单的讨论了这个话题。那靠谱的反义是什么，是不靠谱吗？我想了一下，以我的理解，加之对于今天内容的学习，可以分为4类。
不靠谱、偶尔靠谱、靠谱、非常靠谱。
✔不靠谱：说到不靠谱，我们每个人的脑海中都会出现相对于的人或事，我们在今天的学习过程中有6大表现，每一条都触目惊心。对应到这6条过程中就是不靠谱。
✔偶尔靠谱：为什么我会把偶尔靠谱加上去，因为在这6条表现中有的人可能没有做到第4点和第6点，和自身的懒惰与意志力也有关系。所以我归类为偶尔靠谱
✔靠谱：不用说，我们生活工作中大部分都属于这类，在我没有学习到今天的内容之前，我也不知道原来靠谱是有那么多表现的，成为他人心目中靠谱的人，我们需要更多的了解靠谱与不靠谱的表现。
非常靠谱：算是靠谱的顶级了，那我们提到非常靠谱，心中有没有第一时间想到是谁。我相信每个人都会有。满足于这6大表现，同时高情商的做人做事。
这4大点，我归于自己是第3类，靠谱的人。我有忘记约定的事情，也有过承诺过满的时候。在工作中，对于第5点，凡是没有交代和回复。我们身边很多这样的案例。5月拓展，人事的同事在群里面发公告，再次提醒出行时间和注意事项，提醒收到的伙伴回复“收到”，到了晚上11点，依旧还有3个人没有回复。负责这项工作的同事就很着急，担心这3位同事没有看到，会迟到等等。夜里还在联系这3位同事，有2位是看到了没有回，自己知道了却感觉不用回复。有1位是手机没有电了，是工作手机就没有及时充电。说到这个案例是不是很熟悉，因为发生在我们每个人的身边。
我的工作是直接接触到客户，所以我的手机是24小时在身边，也曾有过12点客户打来电话的。更多的时候，很多对应的工作给不了及时的回复，那就需要对接好再次回复，中途的过程中，很多就回忘记掉，而我的做法是，把相对应的微信人置顶，直到解决后在取消置顶。同时工作习惯是每晚休息前都会检查工作手机，有哪些没有处理好的。
2、想成为一个靠谱的人，现在最该完善的是哪项内容。
根据我分为的4类，我当然想成为非常靠谱的人啦。我简单的规划为可以完善的内容有：
1分析事情，根据自我能力，承诺给予解决方案的时间和方法
2站在他人的角度思考问题，不断提高自我情商
3对自己不断强调时间观念就是守时。
目前能够想到的就是这些了，愿我们都可以成为刚好的自己。
Day10_泷卉【心态管理—做个靠谱的人】
网友评论