找工作

公司停摆的焦灼的情绪下，投出去几份简历，正常的可以做的正规工作，都是没有回音的，

这个很可能是已经找到了，还没有撤链接，造成简历持续不断的投进来，真实需求是不存在的。

还有一个公司是把我标记为“不合适”，那再投也是没有意义的。

工作也讲求缘分，勉强不得。陆陆续续收到的回复或者要简历的都是那些销售成分的岗位。大健康顾问、农资销售、养老规划师、课程顾问。

销售性质的岗位有个通用的特点就是门槛低，薪资高，大话连篇，把1%的概率推广到所有人身上。

所有的销售岗位都是1W起，底薪多少自己定，后续的潜台词就是你能完成多少指标就给你多少底薪。如果完成不了那么就是公司给你定的价格。

为了找到好的销售，人资大力搜捕销售健将，不惜各种许诺。实现的程度一般都是不如意的，销售也是28原则，2个能赚钱，8个在度日。萌新小白进去，最大可能是垫底的。

本地工作的休息制度，几乎没有正常休息和放假的，月休1天、月休4天、月休6天，一看就心凉。想认认真真打个工，也很难实现。

其实这种找工作的体验，17年经历过，19年又经历了一次，再后续又陆陆续续的投那些心仪的岗位，都是很难约到面试的，即使约了几个相关的，最后也没通过。

所以，我知道，大龄求职的路很难，很焦虑。我甚至比几个月前妹妹失业还要焦虑。

这种焦虑，无声无息，不可言说。周围人帮不上忙，说多了除了积累了一腔负能量，什么也解决不了。有效的方法是什么，是去做！

我能做什么？我现在已经模糊了，我能做全职家教。可惜，那人支付不了我的工资。

我能做办公文员，哈哈，但是没人要。谁会要个大龄文员，臃肿着身体去跑腿啊。想想如果我是资方，我也不同意。

我能做从0到1的实验室建设，可惜没有岗位。一个心动的岗位，现在也没有回复我。

我能做专业咨询，可是要是加上成交率，复购率，就不那么想去干。

啊，其实就是郑州没有我适用的岗位了么。

要摆摊么，如果要摆摊，那么装备也要搞二手的，基于所有最低成本去赚钱才行。

昨天偶聊一个前同事，她让找人，可带8人以上的团队，与研发沟通。

我真想说我可以，让我去吧。杭州、各地都接受。忍了一下没有说，我愿意，可能雇主也不愿意要我，已成家，又有孩子，人家会评估我的稳定性，决定选择没有风险因素的。

把这个信息转给了另一位同事，目前还没有回音。

这种事，也是个人情。不见的行，但是刷个存在感吧。