1.教员试讲失败率问题
（1）从了解教员相关履历开始，熟悉他的费教学能力和综合素养，做好风险评估。
（2）从言传身教的分享角度，让教员知道自己应该做什么，要做好什么，同时风险会遇到什么，同时教务人员要储备什么?
（3）从组织机构角度，把握住客户的需求和要求，明白对方意图和主旨，降低家长对教员施加的语言压力。
2.线上宣传招聘问题
（1）改变文字表达方式，针对不同的群体做添油加醋的事情。
（2）收集数据，记录数据的来源做数据对比和数据分析。
（3）找行业人士建立行业联系，找内部人员建立内部联系。
3.组织方向
（1）线上的教师资源整合和开发
（2）线上咨询服务的逻辑体系建设
（3）每一个成员在自己本质工作上需要做到:执行+总结，然后提升绩效。
（4）明白自己的缺陷，找到方式弥补，工作就是工作，没有无视与无畏。
（5）明确自己的定位，把握睿智家教平台提供的机会和机遇，负该负责的责任 ，做该可以体现自己价值的事情.
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1.了解鼎典历史 2.鼎典的八大优势 3.课程 4.了解各种App，并学会应用 5.招生方案 6.值班和上班规章制度。
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伙伴们晚上好，通过今天一天的学习，让我学到了很多，首先是今年的一个主题，其中包含的四大色系。 拾石：分为四个系列、...
伙伴们晚上好，通过今天一天的学习，首先学的就是18年的新的四大色系 拾石：分为四个系列、以宝石命名，是4种不同的矿...
结果这次会议总结，我明白微信跟踪病号，不是简简单单的问病情就可以做好的。 第一点，在进行转潜成功后，我们要充分保装...
1.定级，加入定义 2.现场人数虚假，与实际签到人数不符合资源浪费 3.保费数上报，例如5561 4.
很荣幸我的老师没有放弃我 在我最纠结的时候为我指点迷津 并且还将这宝贵的一票给我 让我去学习 去提升自己 这是一次...
本文标题：4月23日会议总结
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