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F67刘丽爽DISC学习的三点收获
一、符合我价值观强化理念的DISC金句：
1.努力和智力决定物质水平的下限，
圈子和人际敏感度决定影响力的上限。
2.不止要有温度，还是要做灯塔。
3.信息不重要，关键是转化成知识；知识也不重要，关键是能运用；运用也不重要，关键是对症下药。
4.眼里有活，心里有人。
5.眼中有黑白，心中无是非。
6.没有解决实际问题的培训师是没有生命力的。
二、翻转课堂等学习闭环以及社群运营的完美演绎：
助推班主任团长馆长等等这些角色都来自于DISC过往的学员，主动积极无微不至任劳任怨吃苦耐劳艰苦奋斗地主观能动的主人翁的心态去做事，分层分组分模块管理，隐藏着的首问责任制和首接负责制，新生无时无刻被关照着被带领着。专属定制和独一无二被置顶的细节抓心，ta满足人需要的连接、重要性、价值感和勇气等四个维度，只需要一整天就能从有所防备切换到“这就是我家”。而海峰老师和任博老师那份给予，无限给予无限成就他人和感恩所有人的点滴付出的理念贯穿始终，所有人在这里都最大化的获得，获得友谊获得高质量的社交关系获得新的新合作机遇获得技能刷新获得资源获得与大咖交互的机会。这种完美演绎的志愿者团队，我只在佛教寺院里见过。翻转课堂以及作业完成学习闭环的设置，从助推每日每日唐僧一般念经紧追不舍的督促提醒检查，除了捣糨糊无果还有感受到完成的价值和意义，以及这个难度也还好，没想象那么不可实现，再有这些无微不至妈妈般的全情投入的付出，内心是不好意思不去完成作业我是对不起助推和老师的。
三、DISC课程本身
关于DISC四种模型的了解以及各类组合的差异，尤其是在现场与我组组员一个高DC的金融公司高管第一天的互掐到最终的融合的化学反应，现场就深刻领会各种模型之间的摩擦原理和如何去适应不同的相处。做到“保有自我，适应他人”的双赢局面。
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第一周汇总完毕，期待第二周的报告解读~
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