今天给大家分享的职场知识是关于个人的职场能力晋升，我发现其实有很多人上班会很茫然，只会老老实实的做“死事”。
这样的话，个人能力和职场能力真的很难提升。
有一个职场小故事：某一个公司的老员工辞职，去了新企业上班，新企业的老板问他有什么职场技能，该员工告诉老板，我有十年的工作经验。
老板笑了笑，反问他：“你是有十年的工作经验，还是一年的工作经验，做了十年？”
你们是属于前者？还是后者？如果我们将一年学习来的工作经验，用了很多年，其实我们真正的工作经验也就只有一年时间。
我希望你不要在这样的职场生涯中浪费了自己的大好青春。
在职场中最重要的是什么？我认为是个人成长。
没有成长的职业生涯，每天过的都如出一辙，那么这样的生活和混日子有什么区别？
我们大部分人都没有办法开发出属于自己的第二职业，那么自己的经济来源主要就是工作所提供。
让自己在工作中快速崛起，是我们唯一能选择的阳光大道。
1 · 保持和善，不做孤狼
在工作中很多人都不喜欢和自己的同事打好交道，这是极其不理智的行为。更有甚者，甚至会经常和同事有矛盾，在职场中如果你想要晋升，和同事相处愉快，是让你有好人缘的开始。
在学校，我们只要成绩好，就可以成为尖子生，老师家长眼中的好孩子。但在职场，光是有能力还远远不够，处理好和同事的关系，和有能力一样的重要。
智商高，能快速掌握工作领域，而情商高，是可以让你在职场中脱颖而出的。
家里小舅在上海某外企公司上班，负责的是公司物料方面的购买。我们都知道负责购买东西的油水很高，虽然小舅月薪只有5000，但实际收入达到了2万以上。
也正因为这样，很多公司同事对小舅职位相当嫉妒。但小舅非常会处理人际关系，平常的时候和大家打成一片，而且经常主动帮助其他同事们做一些小事情，出去吃饭的时候也经常会主动买单。
因为小舅在职场中很活跃，本身又比较会处理和同事的人际关系，即便大家都嫉妒小舅的职位，但是对他本人非常有好感。
2013年的时候，小舅所在的企业在安徽芜湖又开了一个分公司，芜湖区分公司没有管理层，总部要求上海这边去一个老员工协助管理，部门投票的时候小舅因为很好的人缘成功入选，拿起了芜湖区分公司的管理权。
在职场中，可能很多人都不会去用心的经营自己的职场人际关系，但我不得不告诉你的是，升职加薪不仅仅是能力的提高，你会做事或者你做事多不见的就一定会有好的未来。
在职场中，情商一定比智商更有力量。处理好职场人际关系，建立属于自己的圈子，即便有人的性格你不喜欢，你也不要主动表达你的不满，因为人和人终究是不同的。
相反，有些时候你变得主动，变得和善，和别人打交道的过程中就会发现这个同事真的很不错，可以作为朋友相处，这也会成为你处理好职场人际管理的收获。
你没有后台，又不想塑造自己的好形象，又不想处理好和公司同事，领导的关系。就想升职加薪，你凭什么？
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