这两天因为要调岗，所以不得不去和很多人做沟通。比如咨询一些前辈的意见，去确认是否应该调岗，又比如和领导沟通，确认自己在现在这个部门的状态，又比如和同事沟通分享自己现在的心情和纠结。
再次意识到我或许在“看”这件事情上比较擅长，但真的不擅长“听”这件事。
就像何老师说的，所谓听其实要听的是言外之意、弦外之音。但很多时候我没有办法去判断他讲这句话到底是出于真心，还是出于其他的意图。比如人事小姐姐反复动员我，做我思想工作，希望我能够同意调调岗的时候，我其实就一直没有想明白为什么她要这么积极。
至于领导当时的说话，我能够明显感觉到的是他的语气和他的动作是不一致的，可是我看到的，能够让自己知道，他其实略有愤怒，可是我听到的却没有办法让我有所感知。
仔细想想这个东西也很神奇，而且家里人其实有尝试给我一些经验，但我就是get不到那个点。
如果仔细来说的话，其实不能说我听不懂，而是我在听的时候，会习惯性用自己的思维去理解，而在看的时候却能够把自己从整件事情中摘出来，客观的去分析他的行为。会出现这样的情况也比较神奇，而与之同时出现的一个情况是，我看到的东西会比我听到的东西记得更牢。
忘记是什么时候翻到的一本书了，大概意思是说，有些人在演讲之前会习惯性的要去看稿子，而有些人则习惯性的去听。还有的情况是，当有一些人在类似于记者会上的时候，他能够对听到的问题直接给予反馈，而有些人则需要同时以笔记录才能够给予反应。
这么一想，我大概是属于后面一种人吧，也就是听力不够敏感的人。
但工作中人家不会给你去记录的机会，同时有些东西真的就是转瞬即逝的一种感觉。这么一想还确实是需要锻炼自己听的能力。
当然也不是说完全听不懂，就是当有一些人用特别夸张的语气做反馈的时候，我还是能够感知到他的意思的。只可惜如果到这种情况下的话，就会发现自己变得非常被动，或者是公开被欺负。
看来在此之前，我首先要锻炼的是自己的厚脸皮呀。
不过有一句话总是对的，多听多看少说话。即将调岗这句话与我而言也很重要，新的环境，低调做人，高调做事。加油！
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