琳儿已经失业一个多月了，每天在人才网上找工作，看着那些招工广告，大部分要求25-28岁，极小一部分到30岁或35岁，35岁以上的几乎没有。她对这样的情况，心里充满了绝望。几乎所有的工作，对年龄都有限制，龙其对于女人。36岁，早已过了天真活泼、率直可爱，一个人吃饱，全家不饿的年龄。取尔代之的是上有老，下有小，肩背着一个大包袱蹒跚而行。
在上个月辞职时，她还是这么的理直气壮，任凭上司如何挽留也义无反顾。丝毫没有意料到，年龄会成为她找工作的最大障碍。
这确实是中国的国情，一般的私营企业对年龄有着很偏执的要求，特别欢迎毕业2年以上的年轻人。刚毕业的没经验，毕业2年以上，算得上有点小经验了。这也是为什么现在考公务员这么火热的其中一个原因了。为什么公司都喜欢年纪小的人呢？
1, 年轻人有活力
这些刚进入社会的人，对一切都充满了好奇。每天似乎都有使不完的劲，异常活跃，喜欢唱歌、跳舞等，整个人都洋溢着浓浓的青春气息，也特别能带动公司的氛围。尤其是男士们，旁边有一群美女在，据说工作起来会更卖力。
2，年轻人时间多
单身的年轻人，最不缺少的就是时间。平时让他们加加班，好像也没有多大的问题。不像有家庭有孩子的人，每天下班着急回家接小孩或回家辅导孩子的作业。不管什么时候，有急事让他们回趟公司，也能随叫随到。周末的集体活动，总能看到他们的身影。
3，年轻可塑性强
很多大公司，都喜欢到学校招聘刚毕业的学生，因为还没走进社会的年轻人，对社会还没有很深的认识，不像有工作经验的人，会对公司的福利、制度进行比较和批判，公司完全可以按照自己需求，进行塑造他们。把他们教育成适合公司的人。
我们中有很多人毕了业，进入一个公司，用尽所有的力气讨好上司和同事，谋求升职加薪。挤着比高考还小的独木桥，艰难地攀向通往山顶的阶梯。
其实，我们穷其一生追求的”事业“，只是一个职业而已。职业和事业之间存在着巨大的差异。比如说，我们在公司上班，这并不是我们的事业，因为我们并不拥有公司，只是单纯的在这里工作而已。不管我们工作如此出色，职位高低，随时都有可能失业。在这个公司的种种积累，一旦离开，便会化为零。
大部分人，混淆了自己的职业和事业，我们可以是公司职员，但应有自己的事业，那就是即使哪天失去了工作，也仍有赖以生存的事业。
我们常常是变成所学专业的人员。如果你学的是医学，你会成为医生；如果你学的是法律，你会成为律师；如果你学的是烹饪，你会成为厨师。变成我们所学专业的人员的可怕后果在于，太多的人因此忽略了关注自己的事业。我们耗费一生去关注别人的事业并使他人致富，我们所得到的只是一份赖以生存的薪水而已。
我们平时经常听人说：“我需要加薪”、“我要是能够升职那该多好”、“我要回学校再学习以便得到收入更高的工作”、“我要加班”、“我要兼职赚取更多的钱”等等，这些想法都是围绕着工资转，从某些方面来说，这并没有错。但这样把生存依附于工作，并不是明智的举动。
那么，我们应该怎么办呢？
1，增加被动收入
所谓被动收入，是指不用花主要精力去经营的事业。比如投资、基金、理财、知识产权、房屋出租等。
2，提升自我
努力提升自身的能力，包括专业和非专业。扩展知识面。博览群书，最好能够熟通天文历史。
3，培养自己的业余爱好
人最可怕的是没有爱好。即使自身的专业多么出色，也需要培养自己的爱好。业余爱好包括很多，比如：画画、书法、打球、钢琴、唱歌、跳舞等等。每一个爱好，持之以恒都有可能变成一门专业。每一个爱好都是一个圈子，聚集了共同爱好的人。每一个爱好，都是一个基础积累，一旦碰见合适的机会就会厚积薄发。抛开这些不说，本身也是陶治情操、涵养心境的一种方式。
人生之路，有平坦和坎坷，总有许多沟坎需要跨越。对于职场女性来说，35岁是一个坎。让我们抬起双脚，勇敢面对。朝着梦想，继续奔跑。
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