绩效推出的原理，在不影响原定总薪水情况况，适当与绩效挂沟，提升积极性，分享成长的快乐，整个农场每月15万以上，可能会出毛利润！
没有提成情况下:
1、不提成情况下
工资5000元，年收入固定60000元
工资5500元，年收入固定66000元
2、在提成0.8%的情况下，按4500十0.8%提成情况下，一周年保底66000元！
一周年150万营业额(达到去年的营业额)，4500x12十1500000x0.8二67000元
一周年200万营业额，总薪水
54000十16000二70000元
一周年300万营业额，总薪水
54000十240000二78000元
不含非正常上班进行扣除，时间从2019年4月~2020年3月!
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本文标题：仙客岭庄园2019核心管理员绩效举例！
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