5月19日是一个特殊的日子，是我们创业公司成立一周年的日子，也是鲁总的生日。公司现在20多名员工，一起简单庆祝了公司和鲁总的生日。回想起一年前，公司刚刚装修好，还散发着甲醛的味道，我们几个人一起给庆祝了生日和公司正式启动，仿佛还历历在目，如今，一年前的几个人都还在团队中，并分别发挥自己重要的作用。
大家开玩笑说: 庆祝公司一年了还活着。这一年，大家一直在不断摸索，不断调整，也遇到很多困难，但这一年来的成绩也是有目共睹的。在这样一个平台上，每个人的进步和成长也是巨大的。
对于我自己来讲，一年前还是一个刚从科研院所出来半年的女孩儿，虽然已经是孩子妈妈，但单纯的很，对于商业根本不懂，一年的时间让我成长了很多，就公司成立一年之际，也做一下一年总结。
首先，创业要求每一个人都能担起一滩事儿，我在techplay负责课程研发和教学，可以说是公司最核心的内容。当时自己没有任何经验，却是团队中唯一学理工科，做过研发的人，所以这一职责必然要落到我的肩上。从零开始，在校长的指导下，课程体系逐步更新迭代，如今已经是一套完整的体系。
其次，原来的自己没有过管理经验，很多事情都压在自己身上做，觉得只有亲自做才可靠，慢慢地，部门的人越来越多，我也学会如何把合适的工作安排给合适的人，如何保证一个团队的效率为整个团队的目标负责。尤其鲁总告诉我也要多给别人成长的机会，只有不停地做超出自己的能力，略有挑战的事，才能不断进步。
最重要的是，自己的思维方式发生很大转变，原来一直上学，毕业后又在科研院所做科研，环境比较单一，思维方式一直是关注细节，容易纠结。创业后，一方面是环境复杂了，接触的各种各样的人也多了，参与了很多决策的过程，也有一些事情需要自己做决定，逐步变得可以从更高的层面看问题，目标感变强，所以不会再纠结小的问题，能够迅速作出判断和决定。这一点是我个人认为最值得骄傲的，我喜欢这样的思维方式，整个人的气场也不一样了。
现在的我虽然还有很多需要提升的方面，但这一年的时间变化很大。接下来，在快速发展期的公司要做的事更多，要肩负起的责任也更多，同时带来的成长机会会更多。在此对自己提出几点要求:
首先，要逐步把自己手中具体的事务交出去，自己尝试去想更多顶层架构层面的事，这就需要梳理清楚自己手头的工作哪些是必须自己亲自做的，哪些是可以交出去的。
其次，随着业务慢慢扩张，团队需要更多更强的人才，我的精力需要多放在寻找人才上，不仅通过招聘渠道，还要多参与行业活动，认识行业中的人才，开拓一切可能认识合适人才的机会。
最后，自己需要提升在行业内的影响力，聚集行业内资源，让自己有能力为别人提供更多资源和帮助。提升自己的演讲能力，把公司和个人的理念传递出去。
每一刻回顾过去，都觉得之前的自己不够好，这就是成长。
284➕王倩➕海豚Dolphinia 橙子学院码字岛第四次作业
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