来到新公司有三周了,和同事也更加熟悉了,发现大家对技术的理解深度还是不够,只想着实现业务就可以啦,还有一个客观原因是工作安排过渡饱和,虽然对性能有要求,但是还是没有具体的实施方案流程。
其实公司有很强大的技术积淀,而且有相关的文档和高阶的人才,只要想要突破还是可以的。接下来要做的就是自己不能受限于团队,也就是不要自己画地为牢,把眼界放到整个公司的平台中。去吸取这些丰富的技术积累,架构积淀。
放开眼界,扩大格局。才能成长更快,积累深度和厚度。
来到新公司有三周了,和同事也更加熟悉了,发现大家对技术的理解深度还是不够,只想着实现业务就可以啦,还有一个客观原因是工作安排过渡饱和,虽然对性能有要求,但是还是没有具体的实施方案流程。
其实公司有很强大的技术积淀,而且有相关的文档和高阶的人才,只要想要突破还是可以的。接下来要做的就是自己不能受限于团队,也就是不要自己画地为牢,把眼界放到整个公司的平台中。去吸取这些丰富的技术积累,架构积淀。
放开眼界,扩大格局。才能成长更快,积累深度和厚度。
本文标题:放大格局
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