工作中，一个人是否靠得住？
关于靠谱的确定性：
信任（人品没问题，为人正直且善良），
能力（技能没问题，喜欢且能够胜任），
态度（认真，敢于且愿意承担责任，）
当然，这个模型也是有适用范围的，只适用于情绪稳定性高，钝感的人。
本文标题：靠谱
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