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体制需要傻X,不需要人才

体制需要傻X,不需要人才

作者: 再见弼马温 | 来源:发表于2017-11-29 09:15 被阅读0次

    临近年终岁尾,又到了考虑进退走留的时候。进入体制十年,终于还是选择离开。离开这两个字多少带着点放弃或是被淘汰的意思,离开体制也意味着失去了大半十年来积累的人脉和工作经验去重新开始。有人说我傻X,也有人说我潇洒,为什么我毅然决然的也要放弃这安逸的日子?因为我终于不愿意在继续装傻子。

    首先声明,本人并不属于所谓的在体制内郁郁不得志而感到怀才不遇就心情寂寞思绪惆怅无病呻吟的抑郁患者。从组织培养上来说,个人进步还算顺利,略快于一般同志,荣誉不多却也不少,正常升职也未耽误。真正让自己感到羞耻的是今年一年的经历。

    本人前一阶段工作担任的是主官职务,工作事务繁重却又缺乏技术含量,每天花费精力最多的,不过是处理各类关系,要让下级老实听话按照自己的指示完成好各项工作,又要应付上级各种指示要求及其他一些乱七八糟你懂我懂不可多说的事务,最后还要承担各种责任。担任主官岗位两年多以后我忽然察觉到两年多的时间我本人居然没有任何知识方面的进步,只是处理事务性工作更加熟练而已。这个念头让我惊恐不已,难道我就这么沦陷了吗?

    进入体制不久我曾万分鄙视当时担任主官的同事那副操心劳碌却毫无意义的状态,也就是我后来的样子。并且曾在酒桌上扬言,在这个环境中,我要么变成与你们一样的人,要么被收拾的很惨,但是我要坚持我自己。这一瞬间,我又感受到了体制的力量,他让我不知不觉变成了自己曾经讨厌的人,让我不知不觉中放弃了自我。

    我在焦虑犹豫的心态中纠结许久,最终还是申请辞去岗位准备离开。离开那个烦心的岗位以后我终于有心情有精力来慢慢审视体制内这些年的生活。那种长期以来感觉自己比一般人工作出色的优越感荡然无存,因为不管一个人努不努力,结局终究都一样。

    不管实在体制内兢兢业业努力工作,还是浑浑噩噩无所事事,该升职的都会升职,因为熬到一定年限基本都能混个小职务体面的过日子,该升不了的还是升不了,因为上限摆在那里,最多干到多高的职务大家也都一样,在个人进步方面,每个人都处在相同的上限下限区间里,充其量是先后顺序的差别,精英和傻X最后都是一个层级。

    再从荣誉上说,优秀的人才可能早些年多拿些优秀个人多受点表扬,可是时间久了那些混日子的傻X没有功劳也有苦劳一样会得到同样的荣誉,从认同感上来说,与职务晋升一样,精英和傻X只有先后的区别,最后还是没有区别。

    如果从经济上分析,就更没有差别了,大家都是拿同样的工资,在同样的年龄退休,谁也不会比谁多赚,当然如果有灰色收入那就令当别论了。

    最后从个人生活质量上来说,优秀的人往往责任心较强,对待工作更为认真,然而能力越大责任也就越大,最终沦陷到体制的普遍规律“忙的忙死闲的闲死”的怪圈里。大量的时间精力会被工作占据,而傻X们只需完成简单的工作,拿出更多的时间陪陪老婆孩子干点其他副业,生活相对惬意。

    综上所述,精英在体制内体现不出精英的价值,只会慢慢沦为傻X一样的存在,即使一直保持精英的状态,也并不能得到对能的回报。换个角度说想要在体制内取得成功,也并非难事,所需的不过是两个字,装傻,如果还不够,那就四个字,坚持装傻。只要能够日复一日的把自己当成傻X,不在乎他人的看法,不在乎年少时的梦想,放弃对更好生活的追求,放弃自己的价值观,习惯领导的颐指气使,习惯工作的日复一日,最终你会在体制内小有成就,悠然自得,安然退休。

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