我很佩服那些在众目睽睽之下依然能大声有条有理的描述一件事，我也很羡慕那么能在大庭广众之下依然能没有包袱的开玩笑，而我，在多人面前就会表现得语无伦次、谈吐不清，加上南方口音较重、我在说话方面一直是不自信的，也从心底里知道这是一个不好的现象，想要改变但从来都是停留在口头上。
很庆幸，2017年4月25号下午开了一场部门的企业文化案例分析。在会议之前，我感觉这个人今天都不在工作状态、内分泌失调。很巧的是，在会议前十分钟，我跟董琴姐在B4会议室聊天等部门其他人员到来，在这短暂的五分钟内，让我有一个很大的体会。她说她对待这种大型会议她也会紧张，也会感觉今天甚至几天失眠、内分泌失调，大概源于对这件事的认真态度吧！
听了她的个人经验，我的紧张有点缓解，她对我说：你们年轻、有活力、也是刚毕业，平时工作就是坐在电脑面前，很少有这样的机会在众人面前说话。这也是一个很好的锻炼机会。是啊，我年轻、我是年轻人，好像我在好多场合上都说到我年轻，年轻是资本，虽然技术和能力不是很强，但很有冲劲、愿意去付出，同时自己的工作态度和行为原则也没形成，因此很容易就接受公司的企业文化，也正因如此高志海才安排我和李伟两位大学生编写案例。
会议经历90分钟，总结一下好与不好的。相较于liwei我写的两个反面案例都是写到自己亲身经历的；工作中还有许多不足；老老司机在开培训嘛；老老司机自己坑自己啊；老司机这叫自我反省自我提高；反面加正面教材；为老司机点赞；
自信是靠自己培养，要从心底里相信我可以！
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